社内不倫の末、離婚、妊娠。そんな会社の人へどう対応すれば？

Question

社内不倫の末、離婚、妊娠。そんな会社の人へどう対応すれば？同僚（女性・派遣社員）が、上司と社内恋愛の上、妊娠しました。

付き合い始めた頃はW不倫でしたが、現在は双方バツイチで、法律的には問題がないと思うので、社内恋愛と最初に書きました。
（婚姻時の配偶者の慰謝料などは別として）

上司の方には同居の思春期のお子さんがいるようで、籍は入れず、出産ギリギリまで働き、退職する予定のようです。
仲はいいようで、認知はするのかもしれません。

堂々と公表すればまだいいのに、隠し通している二人に腹が立ちます。

知っているこちらとしては、何くわぬ顔で彼女に話しかけ、ニヤニヤしている上司の有様が不愉快です。

本来は不倫している時点で、会社のどこかへ相談すればよかったのですが、プライベートなことと、そのままにしてきた結果、まさかこんなことになるとは。
私個人としては、会社の立場を守るためだけに皆に嘘をついている二人に違和感（と不愉快）を感じつづけています。

事実を知っている人間は、社内に数人いますが、「良識のない社会人として見下している」といった程度で、特におおごとにはならなそうな雰囲気です。
知らない人間は、彼女の嘘に騙されて、架空の旦那さんの悩み話に乗っかったり、出産祝いを用意したり（私も知らないふりして混ざってますが）、複雑です。

ほかの人のように、こんなものと割り切ったほうがいいのでしょうか。
それとも、会社の風紀のためにも、コンプライアンス部門にでも報告したほうがいいのでしょうか。

みなさんだったらどのように考え、どう動くか、よかったらご意見ください。

Answer 1

妊娠しているのに籍も入れることも出来ず、
関係を隠しながら働き続けるこの二人・・・幸せそうに見えますか？

W不倫の果て、お互いの家庭を壊し、結婚もせず認知しかしてもらえない。
この女性は、退職後ものすごく苦労すると思います。
笑っているとすれば、今だけのことです。

経験上、女性を妊娠までさせて籍を入れない男性はずるい性格なので、
別な女性を作ると思います。

私だったら、
「可哀想な人」としか見ることは出来ません。
そして・・何も動きません。
＜自業自得＞の辛い人生が待っている人に追い打ちを掛けることは何もしません。

Answer 2

別に生まれてくる子に罪があるわけじゃないんだから出産祝いくらいしてあげていいんじゃないですか？
コンプライアンス部門に相談すると言っても今現在は不倫ではないんだし、非嫡子がいることで何らかの処分をするとなると逆に差別だとして会社が訴えられるんじゃないでしょうか。
職場不倫の果ての離婚や再婚というのも見ていますが、騒いでも結局行きつくところにしか行きつきません。
放っておいていいんじゃないですか。世の中そんなことはたくさんあります。そんなものに神経をする減らす方がつまらないと思います。

Answer 3

『よくあるTVドラマの登場人物』とでも思って、高見の見物ですね。

私は二時間サスペンスが大好きです。
不倫してる男性が財閥会長とか〇〇流家元とかのセレブ的存在だったら、お家騒動だの連続殺人事件だのが目の前で見られて超楽しめると思うのですけれど、単なるショボイサラリーマンでしょうから、そこまでは期待できませんね。

Answer 4

報告するね。
不愉快きわまりない。