月給２０万の給与で社保完の会社での手取額はどの位になるでしょうか？ ちなみに契約社員、年俸制、残業、

Question

月給２０万の給与で社保完の会社での手取額はどの位になるでしょうか？
ちなみに契約社員、年俸制、残業、月給２０万の給与で社保完の会社での手取額はどの位になるでしょうか？
ちなみに契約社員、年俸制、残業、休日出勤手当てナシ、
年間休日９７日の雇用条件です。

自分ではあまり労働条件は良く思えません。
この条件・・・どう感じますか？

Answer 1

前年の所得にもよると思いますが、手取りで１６万前後になってしまうと思います。年間休日９７日、月平均８日ですか・・・。けど、年末年始やお盆の休みを考えると、少ないかもね。

Answer 2

休日出勤や残業手当無しとありますが、実際に休日出勤・残業が無いのであれば、妥当な給与と思います。けして良くはないですが・・・
私は少ない月で60～多くて120時間くらい、最高で200時間くらい残業してます。手当てが付くのと、成績がよければボーナスが良いので年収はそこそこありますが、自分の為に使える時間がほとんどありません。
いつ過労死してもおかしくありませんし、主婦業が全くできなくていつ離婚されるかわかりません。
時給になおせばパート以下でしょう。

でも手当て無しで残業させられるともっとつらいですよ。そこらへん、よく確認してみてください。

Answer 3

手取りで17万円台でしょうか。独身ならば。
労働条件は、確かに良いとは思えません。

だけど、よその会社に行っても月給が25万や30万に
なるとも思えません。給料にも市場価格というものが
あるのですよ。

あと5千円、1万円でも上積みが欲しいならば、他の
会社を探すべきでしょうが、もっと給料が欲しいならば
あなたの労働者としての価値を上げる努力をするべきでしょう。

Answer 4

17万ちょっと…18万いかないくらいでしょうかね？？

労働条件、いいとは思えませんね・・・・
腰掛程度で、スキルを身につけて転職！っていうのはどうですか？

頑張ってください！！