転職を考えています。育休で一年休んでいました。休んでいる間は派遣の人がきてくれていたのですが、その人

Question

転職を考えています。育休で一年休んでいました。休んでいる間は派遣の人がきてくれていたのですが、その人転職を考えています。育休で一年休んでいました。休んでいる間は派遣の人がきてくれていたのですが、その人がしもネタ好きだったらしく周りの人も私が休んでいる間にだいぶ会話の内容が変わってしまって、なんだか私が会話についていけなくなってしまったみたい。会社がつまらないんです。同僚も気が強い人で、私が小さくなっています。（私のほうがその人より職歴は長いです）その人に仕事のことではまけたくないとは思っているんだけど、（私のちいさいプライドですが・・・）なんせ気が強くって・・・その会社にはもう社員で13年勤めていて、そんな理由で辞めるなんて言えないし、辞めたい理由が適当にないんです。子供もまだ1歳で休みが多くて居づらくなっているのも後押ししています。旦那も、無理して働くことないよと言ってるのですが・・・どうしたらいい理由があるかな・・と。どうしたらいいかと悩んでいます。

Answer 1

ちいさいプライドですね。。。

あなたは大きな財産（子供）を得たんだから、堂々としていればいいんです。 会社には仕事をしに行っているのでしょ？
おばさんの集まりじゃあるまいし、話があわなくてつまらないから辞めたいだなんて。。

1年も休んでいたら話が合わないのは当たり前です。派遣の子のせいじゃありません。時代が1年進んだのに着いていけていないだけなのです＾＾。

遊びに行くような会社なら、辞めればいい。
子育てが辛いので、退職しますって＾＾。
お母さんになったのだから、それだけの理由で簡単に納得されますよ＾＾。

旦那さんのお給料で生活できるのなら、無理することはありません。
理解ある旦那様で、最高じゃないですか＾＾！

家で、幸せに暮らすのも、いいと思いますよ＾＾。

Answer 2

小さなお子さんがいると転職するのは大変でしょうが、
運良く転職に成功したとして・・・

新しい会社では新参者として
今よりもっと小さくなって、お休みを取るのも言い出しにくくなって
周囲の会話に馴染むにも時間が掛かるのではないでしょうか。
また、どこの会社にも気の強い人の１人や２人はいますが、
今度はあなたの方が社歴は短くなるわけで・・・

辞めたい理由が適当にないのは
どうしても辞めるほどの事では無いからなのでは。。。

仕事で負けたくないひとがいるのにお子さんのために休みを取らざるを得ない状況なのだったら
周囲の下ネタ話など取り合わずに、お仕事に専念されてはどうでしょう。。。

Answer 3

会社に居辛いのは辛いですね…しかし、１歳の子供のいる人をそう簡単に雇ってくれる所が見つかるとは思えません。
私自身も同様の時に求職しましたが、結局はそれでも良いと言ってくれる知り合いの会社になりました。
条件は家の近所と言うだけで仕事内容も給与も全く希望とは違うものでした。
一度求職活動してみて下さい。
現実を見ると今の良さが認識できると思います。
主婦業に戻るのであれば良いのですが、現実は厳しい物です。
私はクビになるまで働かないといけないので、ご主人の言葉はうらやましい限りです…