パート年収１３０万円超えた場合の保険を抜ける手続きなどについて ６月から月収１３万円のパートを始める場合 …

Question

パート年収１３０万円超えた場合の保険を抜ける手続きなどについて

６月から月収１３万円のパートを始める場合

今年は、１３万円ｘ７＝９１万円なので、１３０万円超えないのですが
来年は、越えてしまいます。その場合、主人の保険から抜ける手続きや月々の保険料や年金を支払ったりするのは

今年からですか？ （見込みの段階で？）

それとも年末調整が終わってからの
来年から支払うのですか？

もしも、６月から働き始めて、今年の１２月に退職した場合は

年収見込み１３０万円以上ですが

実質 １３万円ｘ７＝９１万円なので、主人の保険から抜けなくてすみますか？

Answer 1

こんばんは。

大変恐縮ですが、前の質問者様も述べているように、あくまで国民健康保険に加入されるという事であれば、今後に想定される収入見合いで判断しますので働き始めた時点で扶養から外れる事になります。

この判断基準は月々108,333円以上の給与が3か月以上続く場合となります。

但し私もご質問者様の勤務形態であれば社会保険の加入をお勧めします。そもそも社会保険は正社員の3/4以上の勤務状況と認められた場合に会社が手続して加入することになります。

ご質問者様は年間130万円以上の収入見合いになる見込みとの事ですから、正社員の3/4以上の勤務状況になる加入要件は満たしているように思いますので･･･。

仮に社会保険へ同じ収入で入れば掛け金の半分は会社負担ですし、傷病手当なども存在します。
また、失業すればその加入期間に応じて失業保険も貰えます。

上記のような観点から個人的には働き始める時に社会保険へ加入いただく事をお勧めしますよ。

ご参考までm(__)m

Answer 2

健保の扶養は見込みで判断しますから
働き始めた時点で扶養から外してください。

もしも途中で退職することが分かっていても
月々１０８０００円以上の給与が３か月以上続く場合は
外さなくてはならない健保が多いです。

それ以前に毎月１３万のパートなら
パート先で社会保険に強制加入だと思いますよ？