一般事務で就職した場合のレベルアップについて とある会社の一般事務の採用が決まりましたが、私が住んでるのは地方都市…

Question

一般事務で就職した場合のレベルアップについて

とある会社の一般事務の採用が決まりましたが、私が住んでるのは地方都市の田舎なのに、まさかのIT企業の求人を見つけて心が揺れてます。IT企業には憧れはあって、でも地方都市なんかにはないだろうって思ってたので、仕事が決まるって時に見つけてしまってショックです。

給料も年齢層も会社の大きさも、採用済みの一般事務よりは良さそうですが、
ボーナスの有無や就業時間等をハカリにかけてなんとか、諦めはしましたが。。

現段階では、IT企業の面接に通りそうな知識レベルなんて自信はありませんが、もし諦めきれなかったら数年後に転職を考えそうでこわいです。

そこで思ったのが、
採用が決まった一般事務で働きながら、、その会社が扱ってる商品のネット販売を提案してみてweb作成担当者になったり、こうこういう企画はどうですか？って言う感じで上司に何か提案をして、
事務から○○担当責任者になりました…とか言う感じのレベルアップは可能なんでしょうか？

それとも事務は事務、何をどう頑張っても事務のままなんでしょうか？

事務の経験はありませんが、仕事内容は好きそうなので事務を選んじゃいました。でも向上心や目標は常に持てないと私は仕事を続ける自身が無いです。

会社によって違うかもしれませんが…事務で少しでも上を目指す事はできるのか知りたいです。ちなみに20代女です。よろしくお願いします。

Answer 1

>事務は事務、何をどう頑張っても事務のままなんでしょうか？

普通はそうです。事務にも事務なりの奥深さがあって、頑張り方を間違えれば本業が進歩せず評価もガタ落ちになり、○○担当責任者などという話どころではなくなりますので（苦笑）

唯一、営業事務や営業職そのものに登用というか転向を強いられることはよくあります。それこそ事務の手腕を見込まれているか、あるいは会社に見切りをつけてもらうための引導渡しでそうなっている両極端が伏線にあります。

何もなければ事務のまま推移します。したがって、質問者さんにIT関連の未練が消えるどころか増幅する一方である場合、転職を視野に入れるしか手がない可能性が高いです。

質問者さんにとってはIT業界ですが、採用が決まってから意中の求人を見つけて悶々と悩む相談はよくあることです。中には入社後数日で転職前提での応募にふみ切りたい事例もよく見受けますが、悔いは残してほしくない反面、「二兎を追う者一兎も得ず」の結果に陥るリスクもあり、相談の回答という立場ではリスクをとることへのお勧めは出来ないです。

あくまで就業前であれば、採用辞退と引き換えに応募にふみ切る選択肢ももちろんアリです。が、リスクがリスクである以上、質問者さんが絶対に後悔しない誓いを自分自身に立てていただかないと話にならないです。現実に採用を得ている仕事場では、質問者さんは一般事務要員としての資質を買われていて、それ以上のことは全然望まれていないことが確かなのです・・・