解決済み
不採用のアルバイトにもう一度電話することについて。本当にやりたいと思っていたアルバイトをおそらく不採用になってしまいました。 一週間以内に連絡するとのことで今現在携帯に連絡がこないので不採用は ほぼ確実だと思います。ですがこのバイト自分が本当に働きたい、やってみたい と思っていたもので意気込んで面接をしたのですが、いざ面接を受けてみれば アルバイトにしては珍しく集団面接(応募者4人に対して面接者一人)で、 質問はたったの3~4問ほどしかしてこなくて、(志望動機や好きなブランド、 希望勤務地などで、自己PRや性格、精神的に関する質問は一切なし。 人となりを判断できそうな私的な会話もしていない。)応募者四人に対して 面接時間は10分たったかどうかという早さで終わってしまいました。 正直いろいろ質問を予想し備えをして面接にのぞんだので、自分としては あっけなさすぎるほど一瞬にして終わったという感じで当然手ごたえもなく 、いいところも悪いところもなにも見せられずに終わったというような面接でした。 一体こんな内容の薄い面接で個人の何がわかるんだと思います。もちろん 自分はこのアルバイトに本気であったので、シフトは深夜でも入るし、週5で 働きたいしかつ土日でも勤務可能、と答えたので勤務時間での折り合いが つかなくてしかたなく不採用という線は考えられないです。 やる気に対してそっけない面接をうけて、合否の連絡もないまま (不採用だからなんですが)このまま終わるのは、気持ちがおさまらないので 電話でもう一度かけてみてどうにか働かせてくれないかと交渉?したいの です。もちろん向こうからすればうっとうしいでしょうが、この気持ちに対して 向こうは不採用の連絡もしてこないとかは自分も納得がいかないのです。 少なくともあの面接で一体なにがわかるというんでしょう? 何を見抜いたというのでしょう?あのような面接でほんとに悪いところを 見つけられたなら教えてほしいという気持ちさえあります。 個人面接で踏み込んだ質問をしてくるのでもなく、よほどの心理学者でも あれで他人を判別することなど不可能でしょう。 自分と同じようにあきらめきれなくて電話をかけなおしたという方は いますか?またその場合採用して貰えましたか?それともやはり 迷惑がられたでしょうか?そういった経験があるは教えてください。
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