会社を退社して失業給付を受ける際に、離職票に記載された自己都合の退社理由に不満があって、会社都合にし

Question

会社を退社して失業給付を受ける際に、離職票に記載された自己都合の退社理由に不満があって、会社都合にし会社を退社して失業給付を受ける際に、離職票に記載された自己都合の退社理由に不満があって、会社都合にしてもらうように異議を申し立てた場合に、このような異議申し立ての事実は再就職する際の相手側企業に知られてしまうものですか。

また、自己都合・会社都合の違いによって再就職の採用や不採用の判断に影響を与えるものでしょうか。

Answer 1

前の会社を辞めた理由を聞かれるのは当然だと思いますが
その際に自分が言わない限り、別の場所からばれることはまずないと思います。
ハローワークが過去の退職状況などをばらすはずもありません。
ただ、前の会社を退職して休職期間が３ヶ月ほどしか経っていないのに
あなた自身が「失業給付を受けながら求職していた」といえば
自己都合でなく、会社都合（すぐ支払われる為）だったのか？とばれる程度では？

就職先が前の企業に問い合わせした際に、あまり良くない去り方をしていた場合
何を言われるかはわかりませんが。

Answer 2

＞異議申し立ての事実は再就職する際の相手側企業に知られる

これは誰が何のために知らせるのですか？
そんなこと聞いたことないんで、ありえないと思いますよ。

＞自己都合・会社都合の違いによって再就職の採用や不採用の判断に影響を与えるものでしょうか。

自己都合か会社都合かは再就職の際の面接の時に聞かれると思いますが、これは自己申告なんですよ。
なにかの書類でわかるということはないですし、採用の際に不利になるかどうかはあなたの説明の仕方によって異なると思います。
自己都合であっても会社の悪口的なことをダラダラと述べてしまうと、面接の印象が悪くなってしまいますし、会社都合でも能力不足によりクビになりましたなんて言い方をしたら不採用になってしまうでしょうね。
自己都合の場合は、安易な考えで辞めたのではないと思わせる理由が必要でしょうし、会社都合の場合は業務縮小により部署の解散になったためとか、個人の能力には関系のない仕方がない理由だったと説明するのが賢明でしょう。