派遣社員のフリーター問題は 現在の 新卒一括採用方式を 国が 本気で対策を 講じないと 特に ３０代 ４０

Question

派遣社員のフリーター問題は 現在の
新卒一括採用方式を 国が 本気で対策を
講じないと 特に ３０代 ４０派遣社員のフリーター問題は 現在の
新卒一括採用方式を 国が 本気で対策を
講じないと 特に ３０代 ４０代の人は 正規就業は
きわめて 厳しいと思いませんか？

Answer 1

一概に言えませんが個人的な意見としては、新卒の一括採用って昔からあった事ですし、それが原因だとは考えにくいです。
中学・高校・大学での親の教育が大きく影響しているんじゃないでしょうか。
やりたい事だけをやって、やるべき義務やルールを無視しても個性の尊重と言う言葉に置き換えて、社会人として通用しにくいんじゃないでしょうか。
（派遣・フリーターが全てだとは言いません）
身内に３０代後半のフリーターが居ますが、頭では偉そうな事を考えていながら、実際に働くと不平不満ばかりを言っています。