就活続けてるけどなかなか決まりません。。。 昨年11月に会社を退職、その後失業手当を３月まで受給。２月から就活するも仕…

Question

就活続けてるけどなかなか決まりません。。。

昨年11月に会社を退職、その後失業手当を３月まで受給。２月から就活するも仕事が決まらないので派遣登録行きました。

その後、派遣より１か月の短期派遣を紹介され取りあえず繋ぎとして４月だけ事務の仕事しました。

その間も職安や求人サイトで就活は続けてましたが、仕事は決まらず短期派遣も終了して今に至ります(涙)

私は30歳女性短大卒。受付４年、営業事務６年の経験があります。

今までも転職経験二回あり２ヶ月ほどの就活で仕事が決まったのですが、今回は一番苦戦してます。

正社員か契約社員の営業事務、一般事務、ＯＡ事務希望でパソコンはワード・エクセルは中級以上のスキルです。少し簿記もかじってるので経理事務も応募したけど、未経験で不採用続きだから今は視野に入れてません。理想が高いのでしょうか…妥協して前職同様一年で辞めても困るので慎重にはなってます。

取りあえず書類選考やネットからレジュメ送信選考には応募するけどことごとく撃沈。

実家なので金銭的には困りませんが、もう家に居るのも暇で精神的にも限界です。

理想では結婚してるはずだったのになぁ…(笑)予定もないので働くしか私には道はありません。

でもなかなか決まらない。精神的にも参ってます。働きたいけど不採用続きだとやる気も失せてきてます。生きる希望すら見失ってます。

こんなんじゃ行けないから頑張ろうと言う思いと、現実の状況に落胆する思いが混じり合って毎日葛藤が続いてます。家族からは気晴らしに旅行に行ったら？と言われますが、働いてないと旅行行く気にも慣れません。

こんな生活から抜け出したい。取りあえず短期派遣やバイトでもした方がいいのでしょうか。。。就活してる人には頑張ってとアドバイス出来るのに自分の事となればこの様です。

誰かアドバイス下さい。助けて下さい。

Answer 1

人事を担当しています。

私も、転職回数5回で、34歳の時に転職しました。

今は、新卒でさえ、就職出来ない時代です。30代になると尚更だと思います。
人事としても、20代と30代で迷ったら、20代を取りますし。

ご存知だとは思いますが、事務員の募集を掛けると、1人に対して、
100名近い応募が数日で来ます。それだけ狭き門です。
でも、私の会社で、短大卒で20年間受付+総務の経験しかない40歳の女性の方を
営業事務で取ったこともありますし、後輩の女の子で、
300社近く受けて内定をもらった会社に就職した子も知ってます。
これは、一つの例に過ぎませんが、可能性が全くない訳ではないと思うんですよ。

若いうちは、数内当たれでいくつも応募して、面接受けて・・・で良いと思いますが、
30代になったら、ある程度自分の希望を決めた方が良いと思います。
それ以下は、受けない。「ちょっと、条件悪いけど、とりあえず受けとこうかな」で、
採用されても、結局辞めてしまってはもったいないし、体力の無駄です。

ある程度絞ったら、条件に合う会社で、自分に何が出来るかを考えます。
「ここの営業事務だったら、○○が出来るから、対応出来るし、××は強みになるかも」など・・・。
それを履歴書や、面接でアピールします。
ただ単に送っていても、「とりあえず」になっているから、面接官の目に留まらないんです。

面接の時は、自分も見てもらいますが、ご自分も会社を見てくる大切な場です。
みんな「受かりたい！」って必死になってしまって、見落としがちですがね（笑）。

短期派遣や、バイトも気分転換になればしても良いと思いますけど、
「何してんだろう」と落ち込むんだったら、やらない方が良いですし、
資格でも取得したほうが、良いです。
資格も、ないよりあったほうがいいですが、現実的には、資格より実務経験の方が
重要だったりしますがね。

もっと、自分を客観的に見て、転職活動してみると視野も広がりますし、
面白くなると思います。
頑張ってくださいね。

長文失礼しました・・・。

Answer 2

「パソコンはワード・エクセルは中級以上のスキル」位の人は大勢います。
あなた自身分かっていると思いますが、
営業事務、一般事務、ＯＡ事務希望はかなりの狭き門です。
事務以外の職種を考えた方がいいと思います。
そこで提案ですが
ハローワークで他の職業訓練を受けてみてはいかがでしょう。
勉強することで意欲も湧きますし、外に出る事で気分転換になります。
かく言う僕は40代独身で転職希望ですが、条件に合う会社が見つからないので、
職業訓練を受けみたいと思っています。
また、あなたはかなり真面目な方だと思います。
精神的に参る前に旅行に行って、一旦、現実を忘れるのも必要かと思います。
参考になったか分かりませんが、お互い頑張りましょう。

Answer 3

こんにちは！

私も30の時に就活しましたけれど、20代の時の転職とは違うように感じた覚えがあります。
大台だからでしょうか・・・・。
おそらくは、女性→結婚→出産→退職という連鎖が企業の担当の方にマイナスイメージをもたれていて、それがさらに難しくさせているんだろうと思います。実際、結婚後は？（予定ないし・・）、妊娠したら？（そもそも結婚が・・・）、旦那が引っ越したら？（それ以前の問題が・・）まで面接官に聞かれたことがありますので、それで辞める人が多いんだろうなって思いました。

一般事務は、若い方の方が有利と聞いたことがあります。
営業も専門的なことでないかぎりは一般事務と同様かと・・・。

事務は事務でも、経理、貿易、総務（給与計算、労務関係）だと年齢があがっても、経験で採用される可能性はあります。
経験者が有利ですので、経験がないと逆に資格等でカバーしないと厳しいでしょうが・・・。
そうなると年齢面で、実務経験が優先されるのでどうかな？といったところです。

あまり無職期間が長くなるとイメージがよくないので、何か資格を取られてみては？
言い訳というかその間の説明にもなりますし・・・。