未定の将来を考えて働きやすい職場を求めて転職しようかと思います｡ 25才の女です｡ 今の職場は休みが週1で11～20…

Question

未定の将来を考えて働きやすい職場を求めて転職しようかと思います｡
25才の女です｡
今の職場は休みが週1で11～20時勤務です｡
将来､結婚して子供が欲しいです｡
子供が出来て保育園に預ける事になった時､時間も金額も不安です｡
それに1週間に6日間も保育園に預けて私は月に4日間しか子供と居れないのは寂しいとも考えてしまいます｡
もちろん旦那さんになってくれた人が仕事を辞めてほしいと言うなら辞めます｡
情けない事に今すでに転職を繰り返していて4社目です｡(ﾌﾘｰﾀｰ2社､正社員2社)
次は休みが週に2日､時間は遅くても18時半には終わって育児や産休制度がちゃんとある会社に勤めたいです｡
出来れば寸志が出たら嬉しいです｡笑
ちなみに結婚の予定はないのですが､まだ見えない先を考えて転職って理由にならないでしょうか｡

Answer 1

自分自身に対する理由などあってもなくてもかまいません。
転職希望先に対しては、これは理由にはなりません。

また一般論として、福利厚生が充実して、女性が結婚後も働きやすい会社は、
働きやすい→辞める人が少ない→欠員が出ない
ことから、履歴書がきたない（25歳で4社とか）人を採用することは考えられません。

Answer 2

意味がわかりません。
結婚して子供ができてから考えればいい事なのでは？

Answer 3

まず 相手を見つけて結婚してから 考えなよ

いつまでたっても 仕事も結婚もできんよ

Answer 4

シングルマザーの方とお見受けします。時勢もあって子供のこと、仕事のこと本当に大変だと思います。

正直なところ、育児休暇や産休制度がある会社といったら中堅～大手企業しか思いつきませんね。しかしながら、そういった企業は学歴やスキルを重視する傾向が強いので、質問者様のスキル面を考える必要があります。

子供と一緒にいる時間を優先したいのであれば、給与面は妥協できる範囲で多くを望まないほうがいいでしょう。何よりも不景気で企業側は下手な人材はとりたくないのです。余裕があれば、今の仕事をしながら貯金と医療/福祉系の資格取得の勉強をして、資格取得と同時に現職を退く形はどうでしょう？給料は安くなりますが、医療/福祉系は福利厚生はかなりいいですし、今よりは子供といれる時間も増えるはずです。

ご参考までに。