転職するときなどに 履歴書を出しますよね？ その履歴書には職歴を書く欄が あると思いますが 前の職歴を必ず書かな…

Question

転職するときなどに
履歴書を出しますよね？
その履歴書には職歴を書く欄が
あると思いますが
前の職歴を必ず書かなければならないのですか？
書かなければ何か罰があるのですか？

Answer 1

まぁ嘘を突き通すのも社会を渡り歩く技術の一つ。
あり得ない嘘でなければついてよし。

Answer 2

必ずとは言い切れませんが、少なくとも直前は書いた方がいいです。
正社員なのか、それ以外（パートなど）でも対応は違います。パート、アルバイトは比較的寛容です。
年齢を偽る事はよくあることです。

前職で雇用保険に加入していたなら、雇用保険被保険者証を提出することになるし、
同じ年に転職すれば、年末調整用に源泉徴収票を提出する事もあります（自分で確定申告するなら提出はいらないけど）。
その為、ばれる可能性が高いです。

直前の会社以前の職歴ももしあるのであれば、
学校を卒業してから再就職までの間に空白期間があればおかしいし、何していたのか問われます、その内容によっては
転職の有無の不利事実より、不利になるかもしれません。書いておいた方が、経験があるという事で有利の場合もあります。

さらに、会社の業績悪化などで、人員を削減するような時など何かあれば、経歴詐称という事で、真っ先にクビになるかもしれません。

これらの理由から、きちんと、もれなく書いておいた方がいいと思います。
何事も、正直が一番。そんな事で、自分の弱みをさらけ出してはダメです。
もし、転職が採用に不利に働いて、不採用になったのなら、その会社とは縁が無かっただけの事です。

罰があるかどうかは、会社の対応次第です。もし、会社に必要と思われる人物なら黙認されるかもしれません。
そうでなければ、罰があるかもしれません。
罰内容は、会社それぞれで、減給とかそれ以下で済むかもしれないし、クビかもしれないし、最悪は、裁判沙汰になり賠償金を求められるかもしれません。