失業保険についてお尋ねしたいのですが、 妊娠して会社を辞めたとします。 失業保険と言うのは次の職を見

Question

失業保険についてお尋ねしたいのですが、
妊娠して会社を辞めたとします。
失業保険と言うのは次の職を見失業保険についてお尋ねしたいのですが、
妊娠して会社を辞めたとします。
失業保険と言うのは次の職を見つけようとする活動がなければ
もらえませんよね？
妊娠しても就職活動をしていれば失業保険はもらえるものなのでしょうか？

Answer 1

失業保険の給付は「仕事を探しており」「見つかったらすぐに就職できる」が条件です。
退職理由が妊娠でしたら上記に該当しないことになります。

ただし受給期間の延長というものがあり、原則として1年間受給を遅らせることができます。

失業保険は求職登録して３ヶ月後から支給されますが、仮に妊娠４ヶ月としたら７ヶ月目からの
支給になりますので、そのまま臨月まで「すぐ働けます」と押し通すのは難しいのではないでしょうか。
妊娠を理由に、出産してから受給「正確な言い方では‘出産してから求職活動’」するよう
延長申請した方が良いのではないでしょうか。
なお延長の申請は離職してから１ヶ月以内だったと思います。

就職活動のことですが、ハローワークで求人情報を閲覧するだけでも「求職活動」と見てもらえます。

Answer 2

失業給付を受給するためには、労務に服する「意欲」と「能力」が条件となります。「能力」とは労務に服すことの出来る状態をいいます。つまり一般的には「妊娠」が「障害」となるため「能力」があるとは認められない場合が多くみられます。

Answer 3

以前に比べ職探しをした証明らしきものがなければ受け取ることも難しいですし、受給期間中確か1～２ヶ月に１度の割合でハローワークに呼ばれます。
そうなれば嫌でもお腹が目立ち始めますよね？それでしたら受給期間の延長を申し出て２年ないし３年先に戴いた方が良いのではないでしょうか？出産後あまり間を空けずに職が見つかったなら再就職手当を受けれる場合もありますよ。

Answer 4

妊娠していると就職活動していても、もらえないようですよー