タクシー運転手という職種で、女性のみ採用するのは、男女男女雇用機会均等法に抵触しないのでしょうか？

Question

タクシー運転手という職種で、女性のみ採用するのは、男女男女雇用機会均等法に抵触しないのでしょうか？本日（2012/4/19）テレビ朝日系列の「モーニングバード」で、女性だけのタクシー会社として、岡山市にある「両備グレースタクシー」が紹介されていました。
タクシー運転手という職種で、女性のみ採用するのは、男女男女雇用機会均等法に抵触しないのでしょうか？
たまたま、現状で運転手が女性のみなら別として、番組を見る限り、「女性ならではのサービス（子育て経験やきめの細かい心遣い等）」を売りにしているようです。

Answer 1

機会の平等は問われますが、採用に関する結果の平等は問われません。
その会社の求人広告は見たことがないので断言はできませんが、おそらく女性だけの限定募集はしていないはずです。
ただし女性ドライバー活躍中などと書かれてあれば、暗に女性を求めており、求職者はその一文で察することでしょう。
察することができない人は書類選考なり面接なりを受けることができることでしょう。ただし、おそらく採用されません。そして採用結果を開示する義務もありません。女性でなかったことを理由に採用されなかったのかどうかは闇の中です。

Answer 2

いつも気持ちよく利用させてもらってる者です。

両備タクシーの中の「女性部門」なので大丈夫なのではないですか。

グレース以外の両備タクシーはほとんど男性ですし。

Answer 3

募集するときに「女性のみ応募可」であれば違法ですが、
男女とも応募できて選考が行われ、その結果が女性のみ合格だった
というのであれば違法にはなりません。