明日面接で悩んでいます。 現在、北海道の郵便局でパート社員を目指して就職活動中で、明日1社面接することになりました。 …

Question

明日面接で悩んでいます。
現在、北海道の郵便局でパート社員を目指して就職活動中で、明日1社面接することになりました。
１つ悩んでいることがあり、私は23年4月から23年5月まで郵便局窓口で働いたことがあったのですが、履歴書に書かずに送ってしまいました。
1か月で辞めた理由は当時婚約していた恋人が転勤することになり、結婚が決まり、一緒に東京へ引っ越すことになったため、1か月で辞めてしまいました。
彼とは籍をいれる前に浮気をされ別れることになり、また北海道に戻ってきました。
やはり正直に1か月働いていたこと、辞めた理由を話した方がいいですよね？

Answer 1

意図的に短期間の経歴を履歴書に記載しなかった場合、採用する側がその事実を事前に知りえていれば採用に至らなかったという判断をすれば、経歴詐称とされても仕方がない状況です。

今回は同じ日本郵便の求人に応募されたのですから、1ヶ月とはいえしっかり記載すべきでだったのではないのでしょうか？
退職した理由は個人のプライベートに関わる内容ですので、詳細にお話しされる必要は無いと思いますが、1ヶ月間パート社員として勤務された事はしっかりお話しされるべきでしょう。
勿論、退職する際にご質問者様がどの様に退職理由を話されたかで判断しなければなりませんが…

労働基準法第109条において、「使用者は、労働者の名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を３年間保存しなければならない」とされていますので、たとえ1ヶ月という短期間でもご質問者様の過去の記録はしっかり残っているのですから、ご質問者様の経歴は簡単に確認出来るはずです。
あとあと、トラブルを防ぐ為にも面接時にしっかり伝えるべきでしょう。

正直者は馬鹿をみるといったご意見もあるとは思いますが、正直な事こそ一番大事な事ではないのでしょうか？

Answer 2

「一カ月だけなんですけど、郵便局の窓口で勤務していた事があります」と言いましょう。なんで履歴書に書かなかったの？と言われたら、「就業期間が短かったものですから」と返事をして、辞めた理由は「婚約者が転勤になったため、東京へ行かなくてはならなかったので」ぐらいで、詳しく話す必要はないと思います。
頑張って面接に臨んでくださいね。

Answer 3

ちょっと一年前のたった1か月では経験者といえるのかというのは微妙なんですが、多少は経験ありの方が印象よくなるんで
アピールには使えるでしょう

通常転職組の履歴書ってそんな短期間は記載しませんから

Answer 4

短期で辞めた履歴は書いてプラスになることはないと思います。
理由がそのようなプライベートな内容ならなおさらです。

「雉も鳴かずば撃たれまい」という言葉があります。
正直はいいことですが、正直者は馬鹿を見るのがこの世の中です。