解決済み
4月の会社の健康診断を受けないで住んでる自治体の無料検診の結果を会社に提出しようと思いますが 自治体の方では4月にやっていないので1月に受けました。それを理由に会社から認められないと言われた場合は従わないといけないのでしょうか? また1月の検診の結果を会社に認めさせる理屈はありますでしょうか。 ちなみに今の会社には10年以上勤めています。
血液検査などの検査項目は会社のものより無料検診の方がしっかりしています
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労働安全衛生法 第66条 5項 労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない。 ただし、事業者の指定した医師又は歯科医師が行なう健康診断を受けることを希望しない場合において、 他の医師又は歯科医師の行なうこれらの規定による健康診断に相当する健康診断を受け、 その結果を証明する書面を事業者に提出したときは、この限りでない。 だからと言って、1月の健康診断の結果が、この条文に該当し、 会社から認められるものであるか、否かは、質問文からでは判断不能。 まぁ、認められるものとしても、勝手な事をされて、1人だけ健康診断の時期がずれてしまうと 会社は管理が大変。 ましてや、他の社員までは好き勝手にしだしたら困るしね。 今後、会社がなんらかの措置を取ってくる可能性は否めないけど。
困りましたね。 1月受診結果を提出したとき、その項目が法定通りの項目を含んでいれば代用はできます。が、来年あなたが1月の受診結果を提出しなければ、会社はあなたに対して4月に実施することになり、前回の健診から15ヶ月あいてしまうことになり、1年に1回受診させることにはならず法違反になってしまいます。ですから、会社がいやがるのもむりはないかと。
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