女社長が意地悪です‥。 ５月から契約社員の仕事に就きました。４月いっぱいはアルバイト(試用期間)です。私は２５歳で、キ…

Question

女社長が意地悪です‥。
５月から契約社員の仕事に就きました。４月いっぱいはアルバイト(試用期間)です。私は２５歳で、キッチンの仕事をしている中では１番年下。あと３人は４０代、１人５０代のおばちゃまたち。社長は６０代です。最初の２日間はすごく感じがよかったのですが、日に日に社長の態度が冷たくなり、今では聞こえるように舌打ち・ため息・悪口を言われます。やることなすこと全て否定。仕事も全て押し付けるくせに、否定です。おばさんたちは社長に呆れていて、私の味方でいてくれます。
おばさんたちいわく、今まで色んな人が来たけど、みんな社長に耐え切れず辞めていく。契約社員の契約内容も話と全然違う。パワハラ。ハローワークに言ったほうがいいよ、と。
マネージャーは男ですが、｢ゴールデンウイークいてくれないと困る｣と言います。が、とてもじゃないけど持ちません。。
私も覚えが悪いかもしれませんが、今ではわからないことを社長に聞けず、おばさんたちに聞いていますが、社長がそれを後ろから見ていて嫌な感じです‥。
社員として仕事に就きたくて、頑張ろう！と思って就職したのに、悲しいです。もう今日にでも辞めたいけど、｢明日から行きません！｣は非常識にもほどがありますよね‥？ストレス？で胃潰瘍になってしまいました。。

補足

回答ありがとうございます(:_;)そのマネージャーは、事務的でなんの役にも立ちません。｢社長と仕事をやっていくのは厳しいです｣と言いました‥。社長と私がうまくいかなかろうが、ゴールデンウイークいてくれって感じです。｢今日で辞めます！｣と言ったらお給料なしになるとかありすか？

Answer 1

オーナ会社の辛いところですね。
救いは、他の従業員が貴方の味方でいてくれること、貴方と社長の間にマネージャーがいることだと思います。
マネージャーに現状を直訴して、今のままでは、GWまで持たないので、改善してほしい、と言ってみてはいかがでしょう。普通の会社で言えば、このような行為はパワーハラスメントとして法律違反です。マネージャーをうまく利用して、職場環境を改善してもらいましょう。それでもだめなら「明日から来ません」はありだと思います。

お給料については、多分ですが支払われると思います。ですができればせっかく契約社員ではいったのですから状況を改善したいですね。一回社長に切れて（ふりでいいんです）見たらどうでしょう？私はこれでアルバイト環境を一変させたことがあります。