職場での新人いじめに対しての防止策を教えてください

Question

職場での新人いじめに対しての防止策を教えてください私は今まで3社勤めてきました。
そして1番目、2番目の会社では特にいじめはなかったのですが
3番目の会社は本当に酷いものでした。
ちなみにコンプライアンスと個人情報保護を重視する会社です。
本社の人は（人事、幹部の役職の方）はいたく私のことを
気に入ってくださっていましたが、出向先の上司はそれは酷いものでした。
正直言うと鬱病を患っており気分が上に向かず憂鬱な気分が顔に出てしまうせいか
目をつけられてしまい、事あるごとに怒鳴られたり嫌味を言われるようになりました。
言われた内容としては
Ａ上司「試用期間中だし辞めさせようかなー」と言ってきたり
「社会人らしくないよね、火と当たりはいいから接客業とか似合ってるんじゃない？」と言われたり
高校の時の偏差値を何故か聞かれ「偏差値低いねー」とわざわざバカにするような事も言われました。
（仕事は機械メンテナンスです）
仕事を教えるのも部下にまかせっきりでその部下も仕事を教えるのが面倒なのかちゃんと教えてもらえませんでした。
（もちろん自分から質問したりメモしたりはしていますがやはり協力的ではないので限度があります）
（質問しても後でとか言われたて放置されたりもしました）
Ｂ上司には（チンピラみたいな方で風貌もそのような感じで言葉使いも悪い）
ＯＪＴの時に「要領が悪い、頭おかしいんじゃないの？、」と言われたり
挙句の果てには性格やプライベートの事まで突っ込んできてねちねちねちねち毎日言われました。
そして試用期間が過ぎ（辞めさせたいならここで辞めさせて欲しかったのですが）
自分なりに一生懸命頑張ったつもりですが状況は変わらず・・・
もう辞めてもいいという覚悟で色々言われて納得いかない事を
全部言い、コンプライアンスを大切にしているようですがパワハラじゃないんですか？
と言いましたが「そんな事言ったっけ？記憶に無い」の一点張り。
そして勤めてから半年、明らかなオーバーワークを課され体を壊し辞めました。
もう一年前の話ですが正直今でも殺してやりたいと思う気持ちが毎日頭の中を巡るくらいです。
こういう時みなさんだったらどう対処されますか？

Answer 1

私だったら直ぐ辞めてます。そんな事言われたら精神病になりそうです。やはり、体が一番なので。頑張ってきたのですから自分を褒めて上げて下さい。