解決済み
精神障害者です。今日バイトの面接をしてきました。私は、現在33才で事務(就労支援A型の事業所)で働いています。 本職の会社は、もちろん障害者雇用で決まったのですが、週3日で収入もあまりないし、時間も余っているので、 パチンコ屋の清掃の仕事の面接に行ってきました。(4時間で週2日から) そこで、問題なのが履歴書のことです。 私自身は、20才の時病気になりました。 結構ひどかったので、入退院を繰り返して、何年かしてよくなり、やはり障害者雇用の工場で働いていました。 私は、高校は地区のトップ校に行き、その後有名大学に行き、専門学校に行きました。 正直、面接するときにどうも学歴の方が聞かれることが多かったです。 今日、面接を受けて2、3日待ってください・・・と言われたので、即決じゃないのかと思い、会社が私の個人情報を調べるの ではないかと思い、心配です。 私は、最終学歴から働くまでかなり間が空いているので、そこを調べられたら・・・と。 どうですかね?
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面接の結果は即決されるときもあれば、時間をまたないといけない場合もあります。 ほとんど即決というのはないですが、1度だけ経験しました。 即決でも、後日結果でも採用されればいいではないですか。 しかし、体の方は仕事掛け持ちして大丈夫なのですか? >終学歴から働くまでかなり間が空いているので、そこを調べられたら・・・ これは、調べられませんよ。ただ、時間が空いているだけではなく、会社の中で検討するだけですよ。 あまり心配しなくてもいいです。私も10年以上空けて障害者雇用の面接行っていますから。
1人が参考になると回答しました
体幹に障害を持つ身体障害者です。健常者で就職し、社会人で発病しました。 個人情報を調べるのは警察・自衛官など公安関係に就くときの思想調査と大手民間企業の一部で役員面接後に行っている履歴書情報の確認、それに一部金融機関で行う資産調査などがあります。 失礼な話になりますがパチンコ屋の清掃業務で個人情報の調査はありません。費用がかかりますから。学歴を聞かれるのは応募企業と一見してつり合いが取れていないように見えたからでしょう、なぜ、志望するのかと。採用側から見れば、週に2日でも約束通り出勤してもらえそうか、周囲との協調性があるかを見ていると思います。 最終学歴から働くまでの間、「家業を手伝っていた」「個人で事業を行っていた(IT関係では結構多いです)」などいくらでも言い訳できます。 今回はこの不況の時期、応募者が多いため2,3日待ってもらい、その間に書類選考を通った方の面接でしょう。ご心配には及ばないと思います。 頑張ってくださいね。
今は昔見たいに面接して即決採用なんて無いと思います。アルバイトでも正社員でも∞2、3日待たされます。個人情報の件は深く調べ無いと思います。心配しないで下さいませ。★頑張って下さい。
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