退職願を出したあとに、やっぱり続けたいなんて言ったらカッコ悪すぎですよね？

Question

退職願を出したあとに、やっぱり続けたいなんて言ったらカッコ悪すぎですよね？

補足

決意して出したんですが、やりたいことがなくモヤモヤしてたのと別の人が一人突然辞めて人員不足になってちょっと揺らいでしまいました…。

Answer 1

未練があり、迷うなら上司に相談しましょう。

私は正社員で働いていた時に同じ状況になり、改めて上司に相談しましたら、それなら続けるよう助言してくださいました。

私も一度言ったことを取り消すのが恥ずかしかったのと、たとえ続けてもまた辞めようと考えると思ったのできっぱりやめました。

次のことが決まっていないなら、続けてみてはいかがでしょうか。
身近で相談できる先輩か上司かなまず相談してみては。

Answer 2

同僚でいましたよ。

営業職なので、成績不振が続いたら辞めたい気持ちも日常的です。彼もとうとう辞表を出しました。会社から留意も振り切り、次の職場も決まり、お客様に引き継ぎも終え、朝礼挨拶、送迎会、そして、再就職先へ出社前日にやっぱり…と、上司に電話しました。
運よく本社人事が処理前だったので、間に合いました。

私も含め、次の日、あれっ!?の連続でしたが、皆温かく迎えてました。

本人はさすがにバツ悪そうでしたが、すっきりしてましたね。

級職も下がり、上司にも絞られ、何より再就職先や特にその紹介先へのお詫び云々は、凄かったらしいです。

今でも元気にやってます。信頼は一時的にかなり落ちたと思いますが、何より挽回できるチャンスは本人次第で何とでもなるのです。今では笑い話です。

逆に次の仕事に明るい未来も待ってるかもしれないのも、同時に事実ですが…。何が正解かはだれにもわかりません。

あなた様も自分の本当の気持ちに従って行動すればいいと思います。
まわりの評判なんて、所詮他人で、自分の人生なのですから。

Answer 3

【退職願】…雇用契約の解除を願い出る際に提出する書類であり、雇用者が契約の解除を承諾することで退職となりますが、提出した時点では退職となりませんし、雇用者が承諾するまでは撤回することが可能です。

一度退職という言葉を口にしてしまうと社内でも噂が広まってしまいますので、退職を撤回し会社が承諾しても非常に厳しい環境で就業しなければなりませんが、ご質問者様がそのまま就業したという強い気持ちがあれば大丈夫です。誰でも色々悩んで苦しみながら回答を探しているのですから、少しの間違いはカッコ悪い物ではありません。
一時の気の迷いで本心から退職を希望していた訳ではないこと、これからは今まで以上に業務に励んで行きたい気持ちを伝えられれば良いのでは？

ただし、会社側が承諾してしまえば、撤回することは出来なくなってしまいますので、早急に上司に撤回を申し出ることが必要ですね。
承諾してしまった後であるならば、誠意を持って謝罪して退職を回避していただけるようにお願いするしかありません。

いずれにせよ、一度は退職という言葉を口にした以上は、今までとは全く違う非常に厳しい状況が待っているのですから、強い気持ちをもたれていないとなりませんね…

Answer 4

残念ながら退職届けを出して、手続きも終われば復帰はできません。未練を断ち切って次の職場で頑張ればいいと思います。
仕事をするからには自分を殺さないといけないので、誰もが今就いてる職に満足してませんが、辞めずに続けてるのです。私もその一人です。