パートの面接をお願いしたく希望先に電話をかけるのですが、子供二人も幼稚園が春休みでいます。預け先もありません。主人も休み…

Question

パートの面接をお願いしたく希望先に電話をかけるのですが、子供二人も幼稚園が春休みでいます。預け先もありません。主人も休みをとれる状況ではありません。そこでお聞きしたいのですが、募集先に子供は連れていかれたかたいらっしゃいますか？ありえない話なのはよくわかっておりますので、アドバイスお願いします。
ちなみに、本日かけようと思うのですが今からだと何時くらいがいいでしょうか？

Answer 1

こんにちは。

基本的に託児所を完備しているパート先ならいざ知らず、そのような施設が整備されていない所へお子さんを連れて働く事は正直受け入れる側も困惑してしまうのが正直な所かと存じます。

百歩譲って個人営業(家族で運営)のようなパート先であれば家と直結して職場を兼ねているので、たまにお子さんを連れてパート主の子供と一緒に遊ばせていた光景を見た事もありますが･･･それはその職場に慣れてきてからの話であり、いきなりというのは流石に難しいと考えます(^_^;)

そこは最初から託児所を完備している大型スーパーやパチンコ屋など、きちんと環境が整っている所へ狙いを絞った方がベターかと思いますよ。

それでも今考えている所に連絡を取りたい･･･という事であれば、昼下がりの現在が比較的落ち着いている時間帯なので、タイミング的には今かと推察致します。

ご参考まで。。。

Answer 2

面接時に子供連れてくのは非常識というか、事業主は本気で仕事しようと思ってないと判断し採用されないです

面接で子供連れてくるということは幼稚園以外どこにも預け先がない、採用した後何かあった時すぐ休んだり遅刻早退したりが多い人と判断 企業はボランティアじゃないですから

どこかないですか？ 私は昔ハローワークに行く時子供を民間の託児所にあずけました 1時間600円とかでした タウンページで見つけました

そういうとこあなたの地域にあればそこを活用しては？

Answer 3

どうにかしてでもどこかに預けられた方がいいでしょう。面接ですら子供を預けられないとなると、勤務に入った時子供の都合で休まれたり、遅れて来るのでは‥と見なされ、採用されない確率大です。まずそんな例は有り得ないと思っていいでしょう。

Answer 4

ご希望先の業種によると思います。
飲食店なら昼時は相手にできないと思います。

面接にこどもを連れていくと確実に落とされると思います。
つまり何かあったときに穴を空けてしまうのは確実だということを、面接前から証明しているのですから。
そういう事情に理解ある職場なら、面接の申し込み時にこども連れの面接をお願いしてみるのもいいかと思いますが、通常はなかなか難しいかもしれません。

春休みが終わってからの応募では間に合いませんか？