こんにちは。僕はいま、設備関係の仕事で契約社員として働いています。先日勤務中(夜勤に向かう途中)にバイクで事故に遭い、顔…

Question

こんにちは。僕はいま、設備関係の仕事で契約社員として働いています。先日勤務中(夜勤に向かう途中)にバイクで事故に遭い、顔面骨折で入院、手術を受けました。生命保険、会社の労災はおりたのですが、会社では休業手当が出ないとのことです。契約社員は絶対に休業手当は出ないのですか？またそれに代わるもの、はありますか？
ちなみに国民健康保険です。
回答よろしくお願いします。

補足

追記
会社からの労災でおりるのは
今のところ、手術費、入院費、通院費のみ
と言われました。
今年でこの会社は三年目です。

Answer 1

会社や規定によってさまざまでしょうが、６ヵ月以上働いているのなら有給休暇は使えないでしょうか？
生命保険などで保険金が下りたとしても有給休暇とは全く別のことなので、使えるなら使った方がいいです。

Answer 2

補足について
であれば、労災を申請したのであれば、休業補償が約八割程度支給されるはずです。
再度、会社に労基署に労災申請し認定されたか確認してみて下さい。
また会社には労災加入していなくても六割を補償する義務があります。