一般的な給与かどうか判断してください

Question

一般的な給与かどうか判断してください女26歳社会人歴4年 住宅業界
地場の工務店勤務 転職して2年4ヵ月前職も同業
額面20万円 手取り16万円 ボーナス実績5万円 営業歩合無し
営業事務監督コーディネート何でもあり
二級建築士
年収245万円
車で会社まで10分
営業売り上げ去年4000万円
勤務時間９：００〜２０：００(定時１８時)みなし残業

会社全体では2億
会社の社員数6人〔私含む]
私以外全員40代
会社創立4年

ハローワークで斡旋してもらい入社
当初は現場監督採用でしたが現在なんでもやってます。
歩合は最初の雇用契約になかったのでありません。
が、営業は自分の給料ぐらい稼いでこいといわれやってます。
最近では営業の負担が多くなりすぎているから、この営業する雇用契約もかわしていないこともあり
営業の割合を減らしたいまたは歩合が欲しいといったら、
歩合はつけられない、もし営業したくななら給料を下げるといわれました。

会社全体としてみればけして景気よくないので納得できます。

以上踏まえて給与としていかがでしょうか。

ちなみにほかの方は営業すると、歩合がでます。
社長は歩合を付けるのは勤めて３年以上たってからぐらいじゃないと、
といいます。

今は修行期間？？？

こんなものでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。

粗利ですが26％〜27％というところです。
1000万円といったところでしょうか。。。。

零細企業ってこんなもんかなーと思い投稿しました。

ちなみに仕事は好きです。

若いうちは好きな仕事ができればそれでいいのかなーと思ったり。。。
皆さんどんなモチベーションで仕事してますか？？

Answer 1

営業は売上じゃなく粗利額だと思います。

売上4000万円でも粗利が600万円くらいならそんな
もんだと思います。

売り上げが4000万円で粗利が1200万円くらいあるようなら
もう少しもらってもいいように思います。

一般的な給与かどうかは粗利額によると思います。

ただ従業員の少ない（100人未満）会社は売り上げベースで数字をみられる
場合が多いかもです。

補足読みました）
私は業界は違いますが、正直、貴方の倍以上の粗利を稼いでいますが、
貴方の倍くらいしかもらえていないように思います。
貴方は、まだ若いですし、自分の実力に自信があるようでしたら、
大企業で実力を試すという考えもあると思います。
しかし、本当の実力がなければ、会社にいられなくなる可能性もあると思います。

修業期間？？
私の個人的な考えですが、営業の実力にあまり年齢は関係ないように思います。
1年以上その業界にいて基礎知識があれば年齢に関係なく実力は
出せるものと考えています。
ですから修業期間はもう終わっているように思います。

Answer 2

大都市やその近郊であれば安い方だと思います。地方であれば妥当なところではないでしょうか。
営業職でなくてもある程度その世界で経験があれば仕事をとってくるというのは暗黙の了解のようなところもあります。
給料ぐらい稼いで来いと言われ、それが達成できなかったらペナルティが課せられるのであれば別ですが
そうでなく頑張ってくれという割れるだけでしたらありがちなことだと思います。
不満を感じるようでしたら、同じような業界の他社の方にそれとなく聞いてみるのが一番いいのではないでしょうか。