面接の前に履歴書を送る場合は、履歴書に子供の有無を記入するべきですか？ 現在保育園に預けて求職中ですが、面接の前に…

Question

面接の前に履歴書を送る場合は、履歴書に子供の有無を記入するべきですか？

現在保育園に預けて求職中ですが、面接の前に履歴書送る場合は、子供の事を書くべきでしょうか？
風邪を引いた時などは実家など預け先はあるのですが、
前は、子供が風邪引いた時の預け先は大丈夫と履歴書に書いても、子供が居るだけでマイナスになり、面接まで行けない事が多数だったので、、直接面接の時に伝えるのは印象が悪いですか？

Answer 1

mamamiya_club様へ、
こんにちは。

Ｑ、「面接の前に履歴書を送る場合は、履歴書に子供の有無を記入するべきですか？」
Ａ、はい、お子さんがいらっしゃるようであれば、有に○を付けてください。

Ｑ、「現在保育園に預けて求職中ですが、面接の前に履歴書送る場合は、子供の事を書くべきでしょうか？」
Ａ、事情は記載頂かなくて結構です。

Ｑ、「前は、子供が風邪引いた時の預け先は大丈夫と履歴書に書いても、子供が居るだけでマイナスになり、面接まで行けない事が多数だったので、、直接面接の時に伝えるのは印象が悪いですか？」
Ａ、履歴書に記載するのは、子供・有に○を付けるだけです。
ご家庭の事情は、面接の段階でお話し願います。

また、心配されている印象についてですが、面接で仰って頂いても決して悪くなる事はございませんよ。
それが普通です。

他に何か不明の点は、補足でお願いします。