こんにちは 回答ありがとうございました ご質問ですが何故整骨院(受付)に就職したら正社員じゃないのですか??

Question

こんにちは
回答ありがとうございました
ご質問ですが何故整骨院(受付)に就職したら正社員じゃないのですか??

補足

基本給は12万円で残業手当てがあって14万円です｡保険は雇用､労災､健康､厚生があります｡雇用形態も正社員です｡よく分からないです

Answer 1

一般的な就職・社員として、雇用契約が存在しますが

整骨院で雇用契約をしている所など、極一部だと思います。

就業規則があれば、有給休暇・残業手当等、労働基準を守るのが普通。

整骨院で法人登記している所自体が少ないのです。

整骨院自体が世間を知らないので、雇用者の一方的権利しか主張しない

だから知恵袋でも、整骨院受付の方が不満の質問ばかりしています。

社員であれば雇用者の義務が存在します。

健康保険・失業保険・厚生年金などは当たり前。

それらを含めて基本給１４万であれば理解できるのですが、ただの１４万

であれば、自身でこれらを掛けて支払しないとなりません。

それは雇用と言いません。アルバイト・パートです。

最近ではアルバイト・パートでも雇用契約書・有給等存在します。

【補足】

基本給１２万であれば、最低基本給じゃないですか・・・・・

ネットで基本給で検索すると、厚生労働省のサイトが出るから見ておいて。

税金など天引きされて、手取りが６～７万＋残業２万。

普通に考えて生活できないでしょう？生活とは自立した生活の事です。

アパートを借りて、公共料金・食費等を賄えるのが給料。

どう考えても１８．５万が最低だと思います。