現在大学四年生で就職活動中のものです。 早稲田大学法学部の♀なのですが、就職活動で落とされてしまい

Question

現在大学四年生で就職活動中のものです。

早稲田大学法学部の♀なのですが、就職活動で落とされてしまい現在大学四年生で就職活動中のものです。

早稲田大学法学部の♀なのですが、就職活動で落とされてしまいます↓
世間では、学歴上引く手数多だといわれ、実際友達は内定をもらっています。
この時期になると、メジャーな企業の総合職は募集を締め切っていますし、全滅中の私はこれからどうしようか困っています。

ある会社では、面接中に”ま、他のとこがんばってね”みたいなことを言われ、落とされたの確定でした。（そして落ちました）
身なりも清潔にしていますし、受け答えで間違ったことを言ってしまった記憶もないのに・・・その場で駄目だしされるのは辛かったです。

このような場合、中小企業もあたってみるべきでしょうか？というか、それしか道はないので迷うべきではないのでしょうが、そういうものでしょうか？
就活をされた先輩方で、望まない企業に入った方などいらっしゃいましたら感想などお聞かせください、お願いします。

Answer 1

オーバークォリフィケーションの問題がありますね。
会社は既存社員とのバランスを考えますから。

どちらにしろ、会社員を望んでいて、大手企業が募集終了となった以上は中小も回らねばなりません。

どのようなキャリアをお望みですか？キャリアアップを目指すタイプですか？普通のＯＬを目指すタイプですか？
前者のタイプでも最近は中小から大手に転職できます。（あくまで実力があればですが。早大法なら有利にはなります）

まずはどこかの会社に受かることでしょう。迷うのはそれからです。

Answer 2

望まない企業ってなんのことでしょうね。
中小企業で働いてる人は皆、大手を落ちてしぶしぶ働いているとでも
思っているのですか？

どこの大学だろうが面接して、使えねーとおもったら
居酒屋のバイトでも落としますよ。

企業の大きさとか、自分の学歴にこだわらないで
自分が何をしたいのかを考えてみるべきじゃないの？

Answer 3

現在就職活動中の者です。
いろいろ知識を得たいと思ってここのカテを最近よく見てるのですが、あなたの質問が目に止ったので回答いたします。

私も大学生ですが、貴方の様な有名大学ではないです。
友人は大企業を狙っており、実際に毎日努力し、有名大学の学生を蹴落として内定を得ている友人がたくさんいます。
その友人はとにかく個性のあるやつで、大学生活で１番力を入れた事は「恋愛」だそうです☆
実際に貴方がどう思っているのかは分かりませんが、文面から見るとやはり早稲田の学生であることに過信を持ちすぎている印象を受けます。
あなたが人事の立場になって考えてみてください。
やたらと大学名を自慢する人を快く見れますか？？
そんなことより本人のバイタリティーや誠実さ、能力を見ませんか？？

あと目についてしまうのは大企業が１番偉くて中小企業はその下だと思っていませんか？？
大企業は狭き門で内定を頂く事は容易ではないことは百も承知ですが、あなたの文面からは大企業＞＞＞＞＞中小企業と考えている事が垣間見えます。
中小企業とて存在意義は十二分にあるのですから、大企業がとかく１番偉いと考えることはタブーだと思います。
そんな考えを持ちながら中小企業を受けても果たして内定がもらえるのでしょうか・・・？？？
回答になってなくて申し訳ないです☆BA集めてないんで本音書いてしまいました。
けど有名大学出身であることは間違いなく武器なんだから、それを上手に使って自分にプラスにしてがんばってほしいと思います。

Answer 4

前の方も書かれてはいますが・・・質問に自分の経歴を書かれている事から、やはりあなたは早稲田の法学部であることが就職活動のメリットになると過信されていますね。「学歴上引く手あまた」だといっているのは（思っているのは）世間ではなくあなたなのではないですか？「早稲田」というブランド、「メジャーな企業」というブランドに拘っていませんか？
大学の学歴は、高校3年もしくは入試時にその大学に入る最低限の学力があることを認められたというだけで、あなたの4年間の大学生活がその企業に入る価値がある事を立証しているわけでは有りません。
その学歴はむしろアナタの場合、「早稲田なのにその程度の受け答えしか出来ないのか（大学で何をやっていたのか）」とマイナスに作用しているわけです。
企業はアナタが大学でどんなことをしてきたのか、その企業で何をしたいのかを面接で見ています。履歴書なんて見ていません。今まで全滅だということはそんなアナタの姿勢が如実に面接で現れているということです。メジャーな企業を狙うことが間違いとは思いませんが、なぜ「その企業」に入りたいのか・・・なぜ「その職種」を選んだのかが表現できない、あるいは自分の中にないのであれば、いくらあなたのいう「望まない」中小企業だってあなたは採用しませんよ。企業に求められているのは「人材（能力）」なのであって「学歴」ではありません。
来年度アナタがどういう会社に入っているかは興味がありませんが、おそらくそこで自分の学歴など仕事の上では何の役にも立たないことを思い知るでしょう。