転職したい・・・正社員で平よりは１ランク上の役職付きでの基本労働時間は？

Question

転職したい・・・正社員で平よりは１ランク上の役職付きでの基本労働時間は？とある飲食店勤務、女子（20代後半）です。
中途採用で、入社当時から平よりは１ランク上の役職での入社でした。

労働基準法によると、１日（休憩時間をのぞき）8時間以上労働してはいけない・・・
ような記述がありますが、基本９時間、忙しい時期は１５時間程度働いています。
（労働時間が月に420時間ほどになる時期もあります。）

役職付きだと、役職手当がほんの気持ち程度についていますが、これがついていれば
８時間以上働いても問題無いのでしょうか・・・

手取りは１４万程度。（ボーナスは年２回だが１ヶ月分もない）残業手当などは出ず、
残業で終電もなくなり、徒歩で帰宅するには１時間ほどかかる距離だし疲労困憊で
タクシーを使ってしまい、毎月赤字ギリギリ。

この環境で働きだしてから、突然金属アレルギーや、化粧品アレルギーになるし、
ストレスからの過食で体重もかなり増えました。逆流性食道炎、口唇ヘルペスなんてしょっちゅうです。

雇い主が少し手ごわいので、精神面、体力面などの身体的理由ではなく、
法的な線から辞める理由を考えたいので、相談しました。どうぞ皆様、なにとぞご教示ください（切実

Answer 1

勤務社労士です。

変形労働時間制を除いて一日8時間、週に40時間を超えて労働してはいけませんが、36（サブロク）協定を会社が労基署に届出ていれば問題ありません。しかし、今回の例では残業代は出ていませんね。俗に言う名ばかり管理職です。役職手当に残業代○○円分含むというような記述があれば、残業代を免除の可能性はありますが質問者さんの場合では違うと思います。もし可能であれば、タイムカードのように労働時間がわかるもののコピーをとりましょう。それが不可能であれば、日記などに何時に仕事が始まり何時に終わったのかをメモしたものでも有効ですので、それを持って労基署に相談です。未払い残業代は2年間を遡って支払う義務があるので、労働により失った時間は戻りませんが賃金で取り戻せます。

最後に戦って辞めるのもいいのではないでしょうか。労働時間に対して賃金が安すぎます。最低賃金にも満たないですよ。

●月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-3_1.pdf

●『名ばかり管理職』和解 マクドナルド店長へ1000万円 東京高裁
http://www.yomiuri.co.jp/gourmet/news/20080128gr0f.htm

Answer 2

一身上の都合でいいのでは？