マクドナルドのように、 スタッフの９割がアルバイトで占める会社もあれば（本社ではなく、お店の話です）

Question

マクドナルドのように、
スタッフの９割がアルバイトで占める会社もあれば（本社ではなく、お店の話です）マクドナルドのように、
スタッフの９割がアルバイトで占める会社もあれば（本社ではなく、お店の話です）、
アルバイトは当てにならない等の理由で一切雇わず、
社員だけで固めてしまう会社もありますよね？
経営者から見ればどっちが良いのですか？
それは会社の事業内容によるのですか？
事業内容が簡単で比較的誰でも出来る仕事ならアルバイトでも良いし、
専門的な知識・技術が必要な事業なら、
社員で固めた方が良いのですか？
（ちなみに目利きが必要な、
ブランドバッグ、高級腕時計を販売・買取するお店・質屋では、
後者の方が良いのですか？

Answer 1

マニュアルを準備できなければ、正社員を雇っていく。
準備できれば、アルバイトでも問題ないでしょう。