・退職についてです。 私は21歳の女性です。 ○約3年間ホームヘルパーとして働いてきました。 ○正社員ではあり…

Question

・退職についてです。

私は21歳の女性です。
○約3年間ホームヘルパーとして働いてきました。
○正社員ではありません。
○福祉の資格は、ホームヘルパー2級、全身性ガイドヘルパー、視覚障害ガイドヘルパーを所持1月8日に会社の飲み会がありまして、従業員ほとんどが参加しました。
仲の良いヘルパーさん方と仕事の愚痴などを吐いたりして、
わいわいしている時に、主任(社長の奥様)が割って入ってきました。
主任は酔っていませんでした。
そして、一言目に「あんた、四月でクビだから。だから三月いっぱいだわ。」と言い放たれました。
理由を聞くと、平成24年4月にホームヘルパー2級がなくなるとの事で、働いても今の給料の半分程度しかもらえないとの事でやめさせるらしいです。
私は将来的にホームヘルパー2級が廃止されるという事は聞いた事ありますが、4月で廃止という事は初めて聞きましたと言うと、「バカじゃないの？あんた勉強不足だよ。2級はゴミなんだよ。介護福祉士持ってないとどこでも働けないよ。」と言われました。
帰宅後PCでホームヘルパー2級が本当に廃止になるのか調べました。
すると、廃止になるのはまだ先と書いてありました。そして「介護職員基礎研修」というのがあり、
それを受けた方がいいと書いておりました。
少しは安心したのですが、4月にクビという事は変わりないので、
とりあえず次の職を探しました。
2月14日に次の職が見つかり、3月1日から働いて欲しいと言われました。
3月いっぱいでクビなら2月で辞めても問題ないだろうと思い、2月15日に今月末で退職したいと言う内容で退職届を提出しました。
すると、「1ヶ月前に言ってもらわないと無理だよ。」と言われました。
なので私は、主任にホームヘルパー2級が4月で廃止にならない事を教え、私の事を「バカ」とか「ゴミ」とか言われて傷ついたので辞めますと伝えました。
すると、「そんな事言ってないよ、2月で辞めるんだったら給料あげないからね！」と言い、どこかに行ってしまいました。
私も給料もらえないと、生活が出来ません。
でも次の職場が決まり、
そこを逃したら仕事がしばらく見つからないかもしれないのです。
困りました。
次の職場に相談したところ、
「そこの会社は介護福祉士の人数を増やし、国からお金を貰おうとしているね。」「でも、3月から働いてもらわないと雇えない。」と言われました。

私の質問は
1.ホームヘルパー2級が4月で廃止なのか。
2.今の会社を2月でやめれるか。
3.会社を2月で辞めたら給料は貰えないのか。
4.会社の中で介護福祉士の人数が多いと国から会社にお金が入るかどうか。
です。
少しでもいいので教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

①２級研修は平成２５年３月末で廃止､２５年４月から導入される初任者研修へ移行されます､２級と同じ１３０時間講習に新たに一律試験が義務付けられます(従来２級でも都道府県の裁量で試験を義務付けてたところもありますが)､２級研修は初任者研修へ読み替えられ今後も通用します｡

②やめれます､２月１５日に退職の意思表示をしたので暦日１４日後(民法６２７条１項)､つまり２月２９日の仕事が最終でそれが終われば契約解除完了です､雇用主側からの損害賠償請求を免れます｡

③もらえます､最寄りの労働基準監督署へ相談して指導を入れてもらいましょう､それでも無理なら行政書士か司法書士へ相談して給料未払い催促の内容証明書類を作ってもらいましょう､懲らしめたいなら市町村の介護保険部局へ告発文を送るのも手です｡

④サービス強化体制加算ですかね､､､介護福祉士を基準以上揃えてたら加算請求できる､､､でも点数なんてたがが知れてますけど､､､過去在籍していた資格所持者の登録証のコピーとタイムカードの偽造で当人退職後も請求し続けてる黒い事業所も当然あるでしょうね｡

Answer 2

まず今の職場は辞めるべきです。
それを前提に話します。
人の気持ちの忖度出来ない人がヘルパーの管理者（主任）
であり文面では質問者様への配慮も何も感じられません。
こんな管理者へ対して職場での求心力も無いでしょう。
モノには言い方があるでしょう。
万万が一ヘルパー２級資格が４月から廃止になるにしてもですよ
そんな告知の仕方はありえませんね。（あんたクビだから）
法的言うと退職告知は２週間前提出で問題ありません。
今年はうるう年ですからよかったですね。
（因みに解雇通告は正当な理由がある場合に限り１ヶ月前告知です。
当然その1ヶ月の給与は保障しなければなりません。）
もし、有給休暇の残があれば２月末までに消化できます。
有給休暇取得の申請に対し、上司は理由を聞いてはいけません。
２月分の給与は当然支払わなければなりません（日割り計算になるかも）
①④については詳しくありませんので誰かに知恵をお借りください。

さっさと辞めるべきです。
上記でグダグダ言えば速やかに近くの労働基準監督署
で相談をしてください
（主任に労基署に相談に行きますって言えば、顏青くなりますよ）

Answer 3

ヘルパーの資格についてはわかりませんが、法的には退職日2週間前に辞表提出すれば止めれます。なお有給がのこってるならば
全部消化しても問題ないです。退職者から有給申請あったら会社は無条件で許可しないといけないです

で、途中でやめたからって給料未払いは違法です

Answer 4

2月でばっくれればいいです。

そして必要書類と給与を払うように裁判を起こせばいよいのです。

そしてその上司を名誉毀損で訴えて精神的苦痛で慰謝料を請求しましょう。