解決済み
1.会社が求人を出すのは審査も無く、簡単なので、ネットもハローワークも、確率的に言えばほぼ同率と考えて下さい。 2.その会社に勤めてたと名乗る人が最低でも20人~30人いれば多少考えるのもいいですが、同じ人が沢山投稿するのもありますので、判断する際にほとんど宛にしないでください。 3.「詳細が明確じゃない」というのは質問者様も存じておられると思いますが、その会社に下見に行き、探偵みたいになりますが、社員や従業員の顔や容姿を見て下さい。社会人として容姿の乱れが酷ければ、ブラック濃厚。顔も疲れている人ばかりもブラック濃厚。 さりげなく会社を通ってみてください。結構雰囲気で解るもんですよ。 顔もよほど怪しくない限りは、覚えられませんから。 ブラック判断は難題です。面接でほとんど分かってしまいますけど、就職に関していい加減に怠ると、職歴に傷がつき、後々苦労するので、頑張ってください!
世間にとってはブラックかもしれませんが、あなたにとっては違うかもしれませんよ。そもそも基準が不明確です。気にしてたら日本企業では働けませんよ。
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