25歳主婦。旦那は同い年、旦那も私も子どもを望んでいます。 月11万のﾊﾟｰﾄをしています。

Question

25歳主婦。旦那は同い年、旦那も私も子どもを望んでいます。

月11万のﾊﾟｰﾄをしています。人間関係も良く、結婚してから家事と仕事の両立にもストレスがなく働けています。

しかし…ｱﾊﾟｰﾄから車で30分、交通費ナシ。

少し給料がｵｰﾊﾞｰしているため旦那の扶養に入れない(調整はできないと言われました)

会社の社会保険にも入れない。

自分で国保と年金をかけて毎月払う。

こんな状態なのと、まだ私も25歳ということで、旦那や、旦那の両親は正社員の仕事へまた転職したらどうかと勧めてきます。

義母は専業主婦なので、私に子供ができたら子どもの世話はしてくれると言っています。(ただし車の運転免許なし、持病の関係で外出は難しい)

そんな時、近くの職場で来年にｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ(正社員)を募集するということで、旦那の両親から勧められています。

私もまた正社員として働けば社会保険にも入れるし、金銭的にも楽になるので転職したい気持ちが高まっています。

しかし、転職が成功したとしてもすぐに妊娠となると、産休も育休も厳しいだろうし、会社にも迷惑をかけますよね…。

今の会社は、色々条件は悪いが子育てに理解があり、産休も育休もしっかり取れます。(ただしその期間お給料はなく、雇用保険から手当てが出るだけ)
そして有給が取りやすく、急な早退などにも理解があります。

上記の通り、子育てと仕事の両立を考えると大きなメリットもあるのです。ただデメリットも大きいですが…

旦那は今すぐにでも、と子どもを望んでいます。私も本当は今すぐ子どもが欲しいですが、転職を考えると…タイミングを悩みます。

今のタイミングで子どもと正社員の仕事、両方を手に入れようとするのはやっぱり無謀でしょうか？(T-T)

まとまりのない文章

補足

最後文章が消えてました(>_<)まとまりのない文章で申し訳ないのですが、皆様のご意見をお聞かせくださいm(_ _)m

Answer 1

子供を希望しているなら正社員など目指さなくて良いと思います。

新婚主婦が安々と正社員になれる時代ではないですし。
当たり前ですが、いつ妊娠するかわからないような人を企業は雇いたがりません。
パートですら決まらない人が沢山いるぐらいですから。

ただ11万で扶養外では一番損な働き方ですね…
扶養内に収まるパートにしても良いかもしれません。

年金＋健康保険＋扶養手当がつかない分、かなりマイナスになっていると思います

Answer 2

こんにちは。文章を読んで、まだお若いですしお子様が欲しいなら、先にお子様を優先されてもいいと思います。妊娠すると、人によっては体調が悪い日が続いたり、安静にしなければならない時もありますので、正社員を希望されるのは赤ちゃんが生まれて少し落ち着いてからでも良いのではと思います。
その他、派遣社員という手もありますよね。
色々な働き方がありますので、頑張って下さい！

Answer 3

今のままがいい。
子供も大切ですよ。
転職すると、子供より、やや仕事優先になります。
仕事なんかしなくていい笑
と考えてもいますので、子供優先にしてあげてほしいです。