解決済み
携帯から失礼します。初めまして、昨日からセブンイレブンのアルバイトを始めた者です。 最初から失敗をしてしまいました……来週のシフトを決めるとき、じゃあ火/木/日と言われたのではいと答え家に帰ったのですが、そこでふと「あれ明日(つまり今日のこと)はバイトないよな?」と疑問に思いました。来週のシフトについて話したんだからないよな……とは思ったんですが無断欠席はすぐ解雇、ということも言われていたので不安になり悩んだ末店長にメールしました。基本連絡はメールでいいと言われていたのでメール連絡です。 しかしここで問題が。メールした時間が23時近かったのと、私が店で何度もシフトを確認しているのを店長も知っていることです。それにも関わらずまた日時の確認を、しかもこんな時間にメールを送ってくるなんて、と思われてしまったでしょうか。実際まだメールの返信はありません……。 まだ始めたばかりなので不安です……謝罪のメールでも送るべきでしょうか。何をしたらいいか分からず悩んでいます。 今思うとバカなメールを送ったなと思います……こういうときどうしたらいいでしょう? 分かりにくくてすみません; 送ったメールの内容 夜分遅くにすみません、○○です。今日は親切に仕事を教えてくださってありがとうございました。初めてで不安だった気持ちも和らぎました。 バイト終了後すぐに質問をして申し訳ないんですが、これからは火/木/日のシフトになったと思います。これは来週からであって今週からではないですよね? 次のアルバイトは来週の火曜日、ということで大丈夫かの確認です。 確認をとるのを忘れていてすみません。お時間があるときにでも返信していただけると幸いです。
メールの内容がよくわからないため返信されず、結果今日(19日)バイトだったのならもう解雇ですかね?自分で読むと、ところどころ自分の送ったメールの内容が意味不明だったので更に不安になりました…… 結局メールの返信はありませんでした
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私はシフトを作ってますが、このようなケースはよくあります。 普通は、来週の話をするなら、あくまで来週です。その日曜日が明日なら、「明日は」という話し方をします。 で、どうしても不安なら、その日曜日でも良いから、もう一度来店するのが望ましかったですね。店が遠くであれば、遠いほどその「わざわざ感」が誠意として伝わります。 【補足】 一番最悪のケースを考えて、仮にブチったとしても、君に悪気が無いわけだからさっ、店長も判ってくれるよ。 いきなり新人を解雇していたら、店が持ちません。 君を雇うために経費が掛かってます。ここでクビにしたら店の一方的な損です。そんなことはしませんよ。 (^-^)/
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大丈夫ですよ。 人に仕事教えたりする立場の人間はむしろ、分かりにくく伝えてごめんね。ぐらい思っていますよ。 なので謝罪メールは送らなくて大丈夫です。
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