人事の方に質問です。 次の会社（施設）に転職を考えている場合、前職の退職理由が今年内に必要な資格がとれなかったと…

Question

人事の方に質問です。

次の会社（施設）に転職を考えている場合、前職の退職理由が今年内に必要な資格がとれなかったという理由で減点されたり、悪い印象を与えてしまうものでしょうか？
今年も資格取得に向けて頑張ろうと思っています。現在の職場が正社員の事務なのですが、施設の相談員パートとして働くことを考えています。
ちなみに私は社会人一年目です。一年目の転職というと良い印象を与えないだろうというのは承知の上ですが、今後やりたいこと（福祉関係の相談員を希望しています）を考えると資格試験に専念しながら働きたいと思っています。
それでもやはり今の職場（病院事務）に残り、三年は働いたほうが今後の転職には有利でしょうか？

Answer 1

新卒1年退職の場合、面接をするものとしては、なぜというところを注意深く
みます。なぜかというと同じく期待して入社していただいたにもかかわらず同じ
く退職される可能性があるからです。また、残念ながらそういう方も多いので
「資格を取りたい、やりたい職業がはっきりしている」のはわかりました。
１．今の仕事を続けながら資格取得に励む。
時間がないってことないですよね？私も平日毎日21時か22時まで仕事して
ます。それ以外の時間を社労士の勉強をしています。

2．それでも辞められるというのであれば、資格取得できなかったという後ろ向き
の理由はよくないですね。
どうしてもこの仕事をしたいという部分を前面に出したほうがまだいいと思います。

相談員はそんな若い方ではできない→そんなことありあせん。病院、福祉、介護
の世界でも20代の相談員はたくさんいるのでご安心を

最後に、できれば今の状況下で資格をとって転職活動するほうがよっぽど評価され
ますよ。

Answer 2

必要な資格がとれなかった。というのは会社都合ですか。質問者様都合ですか。
それによって印象は変わるかもしれません。

ところで社会人一年目の転職で次は相談員ですか。

申し訳ないけど相談員のお仕事は把握されていますか？

私なら不採用です。

相談員にはかなりのスキルが要求されます。
社会人一年目の経験の少ない質問者様にやっていただけるようなお仕事ではないかと思いますが。

まだまだ経験を積んでから挑戦した方がよろしいかと思いますよ。

Answer 3

必要な資格が取れなくて減点されたからなんて絶対言ってはいけません。客観的に見て退職と言うよりするべき事が出来ずに逃げ出したようにしか取れません。１年目の転職は貴方が思っているより数倍印象が悪いと思います。１年で出来る仕事はかぎられていると思います。病院側は半人前の貴方に投資している最中です、今度勤める施設なり会社なりの採用担当者は自分の所でも同じ事をするかも知れないと考えます。今度の資格が取れなければ又別の仕事に替わりますか？辛抱できるなら２～３年は続けられる事をお勧めします。ちなみに自分は会社で労務と人事を担当しています。