会社を整理解雇されたのに派遣を雇ってもいいのですか？

Question

会社を整理解雇されたのに派遣を雇ってもいいのですか？年末に整理解雇されました。
その会社が現在アルバイトや派遣社員を私の代わりに雇っています。
それは整理解雇の4要件に反しませんか？
正社員でなければ雇っても良いのでしょうか？

お金が無いからと解雇されたのに、代わりの人を雇うなんて納得できませんが。。。
1ヶ月以上経ちますがまだ退職金も払ってもらえてないのもあり、モヤモヤしています。
かと言って再雇用してもらいたいわけではないですけど。。

Answer 1

人を雇っちゃだめとはなって無かったと思いますが…。

正社員を解雇して、出費を抑えたのでしょうね…。

私は、毎年職種は違いますが、新入社員大量に雇う大企業に

リストラされたことがあります。

Answer 2

費用対効果の問題。貴方に支払う賃金単価の問題、であるかと思います。

業務の遂行と、そのための人員は必要であるが、それはある特定の人間でなければならないということではなかった。

同じ仕事を廻すのに、もっと賃金が低いアルバイトでも問題ないとみて、会社がリストラを敢行した。ということでしょう。

知恵袋の中でも、「整理解雇は４要件を満たしていないと認められない」と鬼の首を取ったように言う人もいますが、現実は、そんなことは、解雇権の濫用ではないかと裁判を起こしたときの判断基準のひとつでしかありません。
会社は、それで経営が立て直せるなら、高賃金のものを解雇して、安いアルバイトを使えばよいかどうかくらい、きちんと判断できるでしょう。