医療事務の正社員→未経験不可、資格は無視、給料安い

Question

医療事務の正社員→未経験不可、資格は無視、給料安いとか何とか 色々言われていますよね・・・
私も、そうだろうなぁ～と思っていたのですが

先日 知人が通学で医療事務管理士の資格だけで
全くの未経験で

公立病院の医療事務の正社員に採用されました。
彼女は既婚で2人の子供がいます。

いきなりの抜擢に本人びっくり、私もびっくりです。

なぜ、採用されたのか・・・・
医療関係未経験でも、前の会社でずっと事務担当だったこと、
転職履歴ががないこと、

薄給（10年近く勤続だったのに手取りで12万ボーナス無し事務用品
ほとんどが自腹）にも耐えられたこと、

あらゆる人間関係に耐えられたこと
（お局いじめ、後輩のやっかみ、上司のパワハラ、取引先のセクハラ等）

この環境の職場でも、本当は定年まで働きたかった、でも倒産したから
仕方ないと諦めて
医療事務をめざした、と・・・

姑サンと同居のため、土日、早朝、夜勤全くかまわず
前の会社でも、サービス出勤当たり前で
3日間出張当たり前だったので平気。

と言いきったそうです。
そこを見込まれての採用だったそうで・・・・

まあ、ちゃっかりしている彼女のことなのできっと上手く
新しい職場に溶け込んでいくことでしょう。

でも、逆にこういう人材が送り込まれてきたら
お局サンは大変でしょうか？

相当劣悪な環境でも耐えうる彼女。
やはり、こういう人が採用されやすいのでしょうか？

こんな話聞くと「採用には実務経験が絶対」なんて
ウソに聞こえてしまいます。

だって、実際 全くの未経験で正式採用された人が
目の前にいるんですから・・・

Answer 1

私も無資格、未経験でしたが
新卒で、正規の医療事務として採用されました。

病院を選ばなければ
無資格、未経験でも採用してくれる所は沢山あるはず。

実務経験なんて
どこかが採用してくれない限り、永遠に未経験のままですし
働きながら勉強していけば良いと思います。

Answer 2

普通じゃないの？仕事なんて休まず来ていれば大抵の事はできるようになります。どんな環境であっても職務を全うできる人が一番です。就職できないでさ迷ってる人の多くはいくつも資格を持っているのが現実です。