手芸店でパートで働いています。 サンプルを作るのも仕事ですが、勤務中につくりたいと上司に相談したら、 今のローテーシ…

Question

手芸店でパートで働いています。
サンプルを作るのも仕事ですが、勤務中につくりたいと上司に相談したら、
今のローテーションの状況、お客さんの状況を見て作れると思うのといわれ
仕事中に作られるとこちらが迷惑するといわれ、では昼休みにつくりたいと言ったら、本部の人に見られたら、休憩をちゃんと取らせていないといわれ、労働規則に反するといわれるのでやめるように、家で作るように言われました。
契約時間外、自宅でサンプルを作るのも労働規則に反擦るように思われます。
私の考え方おかしいでしょうか。

Answer 1

引っかかった点は
①休憩時間内の事。（使い方は自由なはず）
②契約時間外での労働強要（家で作るように言われた、状況的に時間外（自宅）で作らざるを得ない状態に追い込んだ）
コレは、労働基準監督署に相談をお勧めします。
ただ、勤務中の話は、他の業務に支障出る可能性もあり、断ったのだと思うので仕方ないと思います。

Answer 2

時給でお給料をもらっているのに
仕事を家でやれと言われてるんですか？

それは、図々しい会社ですね。
そのお店働けなければいけない理由でもあるのでしょうか？