就活で、先日就職アドバイザーみたいな人の話を聞いていて疑問に思ったので質問させていただきます。

Question

就活で、先日就職アドバイザーみたいな人の話を聞いていて疑問に思ったので質問させていただきます。会話の中での彼の経歴は以前リクルートに努めていたいて某就職雑誌とか手がけていたということです。

その中で、今の若い子の面接である程度の茶髪・ピアスは範疇に入るとか話されていました。また、彼は数年間に固定電は廃止して携帯電話１本にしたって話していました。

此処で疑問！ 時代の風習だからと言って茶髪にピアスは常識外ではないか？ 携帯電話が世の流れなら固定電話しかない人間は後ろ指を指されたもおかしくはないの？

自分が思うには、携帯電話はあくまで必要に駆られた時につかう電話が携帯電話であって個人を断定する機械ではないです。逆に固定電話があるとその人間に対して信頼できるし強いて言えば住居が安定していることにもなるわけでしょ？
（＊携帯を使った犯罪が他は津していること踏まえての話ですが。）

今は、携帯があって茶髪・ピアスでもOK!なんでしょうか？？

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Answer 1

携帯電話に関しては昨今の通信市場の変化や技術革新によって多くの方が利用されており否定はしませんが固定電話が無くなるまでには相当な年月を要すでしょう。６５歳以上の高齢の方はやはり多くは固定電話に頼っている方が多いです。今すぐに淘汰されるべきものでもありませんし災害時の緊急対応には固定電話が役立つのは立証済みですね。
次に茶髪やピアスは絶対的に容認されるものでは無いと思ってます。ファッション性という観点は理解できますが就活時においては敬遠されると思いますよ。

Answer 2

学校の試験には、必ず「正解」がありますが、就職活動においては、これが正しいとか、これで間違いがないといったものはありません。
あくまでも、そのアドバイザーの方の考えであり、それと同じように「採用する企業側の考え方」があります。
貴方にも貴方の考え方がありますよね。私にも私の考えがあります。
ですので、今回の意見についてはその片の考え方として、受け止めればよいだけです。

個人的には「茶髪」「ピアス」については応募する企業や業種、業界、職種によって許容される、されないは違うのではないでしょうか。
ですので、全体最適と思われるであろう「黒髪」「ピアス無し」という無難な形に落ち着くのではないでしょうか。

携帯電話のみの方が増えているのは事実です。
ただ、「携帯電話のみ」という選択については個々の置かれた「家庭・家族環境」によっても異なるでしょう。
単身家庭や夫婦共働きなどであれば、固定電話は不要かもしれません。
また、貴方が仰るように居住確認（安定性）の為にという役割も持っている場合のあります。
これについても、個々人の電話に対する考え方です。

今は、携帯があって茶髪・ピアスでもＯＫ！なのでしょうか？？

⇒正解はありません。