解決済み
かって、私が働いていた当時国立施設(従って職員は国家公務員) に、職場環境・業績改善のため労働コンサルタントが来て、各職員に 個別に聞き取り調査を行い、まとめを報告してくれました。 それによると、「ここの職員は一応、意識改革が求められている知識は あるが、国家公務員の習い性がまだまだ抜けていない。しかも その知識だけで自分は問題点をちゃんと気づいているという勘違い をしているのも問題。まだまだアマイ」的な指摘をしてくれました。 だから、質問者さまのおっしゃるような人は多いと思いますよ。
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