【至急】就職活動の社員座談会について。

Question

【至急】就職活動の社員座談会について。現在就職活動中の大学生です。
明日、某企業の社員座談会(社員との懇親会)というセミナーに出席します。
現役の社員の方と少人数で話ができ、直接質問できるという会らしいのですが、いままでこのようなタイプのセミナーに参加したことがないので何を話していいかわからず非常に心配です。
社員の方とどんなことを話せばいいのか、何を質問したほうがいいのか教えていただけないでしょうか？
エントリーシートの作成や面接で役に立つような話を聞きたいと思っています。
自分で考えたのは、
仕事のやりがいは？将来の目標は？なぜその会社を選んだのか？
などありきたりなものばかりで、こんなものでよいのかととても心配です。
また、聞くべきでないこともあれば併せて教えていただけるとありがたいです。
明日までに回答をお願いします。
皆さんよろしくお願いします。

Answer 1

以前、勤めていた会社で「内定者と先輩の座談会」があり、社員として出たことがあります。

もちろん、あなたが考えたことなどは聞かれましたし、他には飲み会の頻度やファッションについても聞かれました。
まあ、入社が前提だからこそ聞けるのかもしれないですが…。
でも、本当に入るつもりがあるなら、そこまで聞いてもいいと思いますね。
別に嫌な気はしない…というか、何か聞いてくれなきゃ社員としても気まずいんです。
社員も皆さん同様に緊張するものですから（笑）

ただ、たとえば営業の人に「事務に配属されたいんだけど」と聞くような…その人に聞く意味があるか？と思われる質問は控えてあげてください。
正直、答えられないと申し訳なく思い、へこみます。

少しでも参考になれば幸いです。
会社の雰囲気を知る良い機会なので、深く悩まずいろいろ質問してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

仕事で辛いことや、問題点など入社後自分も直面するであろう課題を聞くとよいと思います。

入社後の自分をイメージしやすくなり、志望動機も明確になるでしょう。
さらに、面接で難しい質問や意地悪な質問をされても自信を持って答えられるようになると思います。