地方公務員の初任給について質問です。 職歴加算というものがあると聞いたのですが、10年位働いているとだいたいどれぐらい…

Question

地方公務員の初任給について質問です。
職歴加算というものがあると聞いたのですが、10年位働いているとだいたいどれぐらい加算されるものなのでしょうか？
バイトや非正規社員でも長期であれば考慮されると聞きましたが、実際にはどうでしょうか？

大体でも良いので色々な意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

まず職歴加算の加算率は採用自治体が採用予定者の経験どう考えるかで違ってきます。特にアルバイト、非常勤、無職時をどう換算するかは自治体によりいろいろ違いがでるようです。(換算の有無、率に違い)

条規則例では公務に直接役立つ職歴経験は10割以下、そうではない職歴経験は8割以下、その他の経験は2､5割以下(いずれも○○以下と以下がついていることに注目)と規定しているのが一般的かと思います。
あくまで単純に考えた一例(昇給抑制時期の考慮せず)ですが10年の職歴が直接役立つ経験なら10年分の加算、そうでないのなら120ヶ月(10年)×8割＝96ヶ月＝8年分の経験が加算されます(中には5年を超える部分は低く換算する所も残っているかも120ヶ月(10年)×8割＝96ヶ月→5年と36ヶ月、36ヶ月÷18＝2年、5年＋2年＝7年の経験加算)

Answer 2

職歴加算については正規・非正規関係ないというのが建前ですが、大概の自治体では職歴を証明するため、職歴証明書に社印を押したものを提出する必要があります。これは、前に働いていた会社に貰いに行く必要があります。
非正規の場合だと前に働いていた会社が取り合ってくれるか微妙ですし、非正規で行うような仕事が公務に有用かと言われたら有用でない場合が多いのではないかと思います。

ということで、正規で職務に有用であったと仮定し１号俸１５００円として、10×3×1500で45000円くらいが妥当なところではないでしょうか。

Answer 3

職歴加算については、何年分を加算されるかは自治体によって全く違いますし、どんな仕事であったかによります。
基本的に、アルバイトや非正規の期間は加算されません。
加算は各自治体の条例によって行われるのですが、運用については細かな規則があり担当者しかわからないと思います。
正社員を10年やっていた人なら、公務員を５年勤めている人と同じ程度と考えておけばいいのでは。