教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

会社がおかしい。

会社がおかしい。現在退職を考えています。 私が今勤めている会社は何かとおかしいところがたくさんあって、 辞めたい理由は山ほどあるんですが、 その中でも、常識的に考えて変だな、と思うことがあるんですが、 他の方の意見も聞きたいと思い、質問させてもらいます。 まず、私の会社は全国展開なんですが、私はちょうど本社がある近くの支店に勤めています。 本社のお膝元である地域で働いている社員は、よく社長・部長主催の食事会や旅行に誘われるのですが、 それがおかしいと思うんです。 まず、それらは全て割り勘なんです。 お金のことをケチケチしているようですが、問題は、参加は強制であるということなんです。 いつも日程が決まるのは急なんですが、社長と部長の命令は絶対で、予定があってもこちらに調整してください、というような感じなんです。 休日を奪われ、多いときは旅行に1万円近くかかり、正直本当にうんざりしています。 旅行はいつも日帰りですが、それにしても、楽しくもない集まりのために、時間もお金も浪費したくないんです。 こういうことは、どの会社でもよく起こることなんでしょうか? 今まで他の会社で働いたことがないので、比較が出来ませんが、 なんだかおかしいなと思うのです。 みなさんの意見を聞かせてください。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    会社がレジャーを自費で強制するのは、まともな会社では行いません。 ワンマン社長の会社では、あるようです。 会社の命令なら、手当てを出すべきです。

  • 旅行ではないですが、うちでも忘年会や歓送迎会などは強制参加です。 表向き強制ではないですが、実質的にはそうです。 当日休みをとってる人も、このためだけに夕方集まります。 会費は5,000円位を一人ずつ支払い、もちろんみんな本音は楽しくもありません。 (比較的短時間でお開きとなり、2次会3次会、、になだれこまないのが救いですが) でも、こういうのはどこの会社でもありますよ。 旅行を割り勘でというのはわかりませんが、社員旅行の旅費を社員の給与から天引きで積み立てて、そこに一部会社負担で、、、というのならザラにあります。 そういうのに嬉々として参加する人もいますが、質問者さまのように嫌がる人は珍しくありません。わたしもイヤです。 でも質問者さまの会社が、とくべつ珍しいとか、異常な会社というわけでもありません。 そういう会社行事なんかなくていいし、迷惑とは思いますが、一方で、「仕事以外でわたしにかまわないで!」という人が非常に多く、それがチームワークや内部連絡のわるさ、問題意識のズレに繋がり、仕事がうまくまわらない原因になっているのも事実です。 その解決策が社員旅行、食事会というのは安易すぎるわけですが、じゃあほかにはどんな方法があるかというと、やっぱりその程度しか誰も思い浮かばないんです。 また、会社として福利厚生とかチームワークづくりに、「こういう努力はしてる」というものをつくりたいところもあるでしょう。 ほかにもいろんな理由があるんでしょうが、もしこれがいちばんの辞めたい理由なら、とりあえず踏みとどまることをオススメしたいです。 こういうことがいっさいない会社だってあるでしょうが、これくらいのイヤなことは、どこの会社にだってあります。 ちなみにうちの会社は一応社会的に信頼ある企業とされています。

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  • そのぐらいではまだ普通なんじゃないでしょうか? 自分の会社は、「給料の2割は自己投資しなさい」などと言い、半ば強引に自社商品を売りつけてきます。大して美味しくない、それでいて高い果物やら贈答品やら。 決して高くない給料で、家族を養わなければならない自分は絶対買いませんが、会議などでは、頻繁に買う人を「会社貢献」とか言って表彰したりしやがります。 こちらにも事情があるのに、そういう人間だけ出世していくんですね。 あとは、女性社員は社長と寝ると出世します。一度辞めて出戻り復帰したのにも関わらず、3ヵ月足らずで2階級出世する女性社員なんかがたまにいますが、要因はコレだという有力情報を掴んでいます。 枕営業ですよ。 ろくに人材育成もしない、バックアップもしてくれない。なのに、利益だけ求めて規模だけ広げるから、万年人不足で、レベルも低い。そのくせ下っ端には業績残せの一点張りですからヘドが出そうです。 毎月会社広報誌が発行されて、いつも社長のコラムが掲載されるのですが、「私は皆さんを幸せにしたいんです!」みたいな主旨の内容なんですよ。それを妻が読んで「宗教みたいだね」なんて言っていました。 ほんと矛盾だらけの会社なので、将来的にも不安ですから、自分も退職検討中です。 こんなでたらめな会社もありますよ。

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  • そんな非常識な会社は普通ありません。 あなたの所だけだと思います。 異常です。

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