国家公務員や地方公務員の給与について質問です。 これら公務員の給与は人事院規則や条例？で定められていると思いますが、そ…

Question

国家公務員や地方公務員の給与について質問です。
これら公務員の給与は人事院規則や条例？で定められていると思いますが、その中身について以下の疑問があります。①給与表？には級と号俸がありますが、級、号俸とは何ですか？

②給与が上がる時、号俸等はどれくらい上がりますか？また、例えば係長等に昇進した場合、昇進前より給与はどれくらい上がるのですか？

③大卒で22歳から働き始めて30歳になる時、その級、号俸はどのくらいになっていますか？

雑駁な質問で大変申し訳ないのですが、教えていただきますようよろしくお願い致します。

Answer 1

①級は職責や困難度を考慮して分類されたもの職責困難度が高くなるほど級も高くなる（給与額も高くなる）
同じ級にいても給与が上がるように年功部分として号俸がある（勤務年数を経ると号俸が上がっていく）

②1年間問題なく勤務した職員には昇給があり号俸が上がるが上がる額は一定ではない。
同じ級で低い号俸のうちはそこそこの昇給幅があるが号俸が高くなってくるにつけ昇給幅は小さくなり最後には
昇給しなくなる。給与を上げるためには級が上がらないといけない。
新規採用のころだと年５千～８千円あたりが昇給幅でしょう。
昇格(昇進)すれば給与額は数千円～3万弱くらいの幅で上がります。額が低いのは級が長い間上がらず高い号俸の人が昇格した場合、額が高いのは低い号俸の人が昇格した場合などまあ極端な例
普通は1～2万あたりでしょう。(感覚的にいってますので正確性に欠けるかもしれません)
3省略
参考
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01gyosei12_01000002.html
http://www.jinji.go.jp/kankoku/kokkou/22kokkou.htm