就職、雇用前の素行調査？ 某会社と名乗る人が、近所の子供の素行調査をしてきました（電話） ・この素行調査には、どのよ…

Question

就職、雇用前の素行調査？
某会社と名乗る人が、近所の子供の素行調査をしてきました（電話）
・この素行調査には、どのようなことを話してあげれば良いですか？
・その子供の事以外に、両親や妹の事迄も問われました、・私は、嘘や過ぎた上手を言う事ができない性質です
（某会社の人が、直接電話で問い合せている様で、探偵とかではないようです）

Answer 1

探偵業従事者です。
１０年くらい前までは雇用調査は探偵業社が行っていましたが、現在は経費削減のために自社で行っているところも多いようですね。

先に訂正をしておきます。下の方が個人情報保護法違反と書いておりますが。同法では同法が適用されるのは「個人情報等データベースを事業の用に供する者で、国、地方公共団体、独立行政法人等、地方独立行政法人（行政機関個人情報保護法等の適用を受ける）や、取扱う個人情報が過去6か月以内のいずれの時点においても5000人を超えない事業者を除く者を指す（2条3項）」

ということでこの「個人情報保護法適用業社」でない個人や会社の素性調査は違法ではありません。但し下記の留意点に同法が準用されることが多いので下記が確認されていない場合の質問には答える義務はありません（但し探偵社が職務遂行のために虚偽の目的を告げる場合はあります）。

利用目的の特定（15条） 何に利用するのか特定する
利用目的の制限（16条） 上記以外の利用をしない確約
適正な取得（17条） 相手に迷惑を掛けない情報の取得

この点をはっきりと言わないのであれば答える義務はないと思います。
それでも雇用調査の場合だとなれていない会社の人事の方などが掛けるとちぐはぐになったりもします。
きちんと話して、ありのままを伝えれば問題ないですよ。

Answer 2

本当にその会社の人か電話では信用できませんから
私なら断ります
その前に個人情報保護法に触れる行為です