就職活動の座談会・オープンセミナーについて。先輩社員の仕事の様子や社内の様子をなどを質問できる座談会・オープンセミナーな…

Question

就職活動の座談会・オープンセミナーについて。先輩社員の仕事の様子や社内の様子をなどを質問できる座談会・オープンセミナーなどが、ありますが、出席価値はありますか？ 高学歴のためのイベントに見えます。ただの高学歴・中堅学歴の一部の有能者のために知ってもらいイベントにしか見えません。

ちなみに選考には一切関係ないとのことです。
全ての企業において、選考試験が始まる前にそれらを設置しています、

私の学歴は中堅で、文系です。
すぐに満席になったりしますが、なぜあんなに皆行きたがるのか理解できません。とりあえず出席しといたほうがいいからというノリでしょうか？
時間の無駄だし、会社説明会だけ行けば十分だと思うんですが・・・。
何か変えがたいメリットでもあるのでしょうか？

私の今の考えでは、「行った所で自分は学歴は高くないし、結局面接や筆記で撥ねられる時は撥ねられるのだから忙しい中時間を割いて出席する価値はない」「社員も自分の会社の良いところしか基本言わないから、座談会だとしても社員の本音がわからない」「仕事について聞けても入社してからどっちみち判明することだから」という感じです。

Answer 1

参加する、参加しないは当事者の考え方次第です。
貴方がこの文面に書かれているように思うのでしたら、参加する必要はないと思います。

※メリットがあると思う方も多くいるので、参加する方も多いのではないでしょうか。。。