契約社員と在宅業務のかけもちは可能でしょうか？

Question

契約社員と在宅業務のかけもちは可能でしょうか？現在、在宅業務（２件）をしておりますが、収入を増やしたい希望があり、外での勤務を検討しています。
しかし、年齢 ４０歳、まだ小学校低学年の子どももいるため、フルタイムでは難しく、時間が短い仕事を探しているところです。希望にかなう求人が見つかりエントリーしました。現在、返事待ちです。

決まれば契約社員となり、年収も１５０万位はいきそうなので、社会保険も加入になるようです。在宅業務の一つは兼務できればと思っておりますが、そもそも契約社員の場合、ダブルワークは可能ですか？
年末調整等は、契約社員になった会社ですると思うのですが、在宅業務の報酬については、自分で税務署に申告すればよいのでしょうか。

現在は、２社分を税務署に申告して、１社は源泉徴収されているので、その分が還付されています。還付されている方の在宅の仕事を残したいと考えています。１５０万以上の収入を目指しての就職活動で、扶養枠内ではなくなります。そうなった場合の、申告などはどのようにすればよいのでしょうか。

Answer 1

ダブルワークが可か不可かは
会社次第です。

会社によっては
アルバイトでさえ
ダブルワークを禁止しています。

会社に確認する以外
分からないと思います。