コープ共済のパートです。有給ってあつかいはそんなにたいそうなものですか？？？

Question

コープ共済のパートです。有給ってあつかいはそんなにたいそうなものですか？？？コープ共済でパートの母がいます。骨折し、１カ月休みました。有給の為診断書を提出しました。骨折なので１カ月で働けるとなり、実際普通に動けるようになり出勤しようとしました。そこで、何日から働けるという診断書がまた必要だといいます。
本来有給なので労災とかもないですし、お見舞い金も出ません。なのに、診断書診断書っていうのおかしくないのでしょうか・・・普通なのですかね・・・。コープだけなのか教えてください。

Answer 1

ふつうなのかどうかはわかりかねますが。
有給休暇取得で診断書を要求したのは、１ヶ月に渡る長期にわたるので、本来なら時季変更権も行使するところを、行使せずに時季指定通りに休んでもらうかどうかの判断のためだと考えられます。診断書を提出しなければ、まとめて取得ではなく、ばらけさせよというように時季変更された可能性はあります。
今度、復帰のために診断書を提出せよというのは、働ける状態にあることを示してほしいといっているのです。よけいなお世話とも思いますがね。
長期有給休暇取得では提出はやむをえないとしても、復帰で提出は大きなお世話だと思います、私は。