民間経営の保育施設。 認可、認証、事業所内など、、、、、社福と比べて、給料、福利厚生、産休、育休など、、、、、待遇は良…

Question

民間経営の保育施設。
認可、認証、事業所内など、、、、、社福と比べて、給料、福利厚生、産休、育休など、、、、、待遇は良くないでしょうか？？

転職を考えている保育士です。

あと、区の嘱託を考えております。

アドバイスありましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

待遇を考えるのなら、一番良いのは公務員だと思います。
その次は、市の臨時職員とか区の嘱託とかですね。

ただ、臨時職員や嘱託の給料は、正職員と同じまではいかないです。
そこらのパートと同じくらいじゃないでしょうか。
多くて手取り15万くらいでしょうか。。。。
まあ、そこはあなたの行きたい区に確認しないといけませんが。
でも、働きやすい環境ではあります。

時間もきっちりしていますし、園長の方針もあるかもしれませんが、残業代が出ない分、残業をさせないよう、配慮してくれる事もあります。
(市や区が、サービス残業で訴えられるわけにもいきませんからね。)
民間の施設は、客寄せもしないといけないので、行事ばかりで大変ですが、市や区の施設は客寄せはしなくてもいいので、行事が少ない分、仕事量も民間ほど激務ではないです。
今時、正職員(公務員)じゃない限り、産休や育休は無いとは思いますが、やっぱり市や区が管轄しているだけあって環境から言って働きやすいです。

民間は当たりハズレが激しいです。
むしろハズレの方が多いです。
最近流行の「ブラック」ってヤツでしょうか。。。(笑)

保育園や幼稚園って、ある種、特殊な仕事環境なので、雰囲気の良いところがいいですよね。
人間関係とかも。

雰囲気のよさとか人間関係って、結構、労働環境で左右される事が多いので、まずは市や区の管轄する仕事(職場)を検討される事をおススメします。