面接官！マネージャー責任者の方々に質問です 面接の時に、好印象を与える秘訣は何ですか？ 何回も面接を受けて、…

Question

面接官！マネージャー責任者の方々に質問です

面接の時に、好印象を与える秘訣は何ですか？

何回も面接を受けて、不合格になる人の特徴や欠点は何ですか？

Answer 1

アルバイトの面接、ということでいいんですよね？

以前、アルバイトの採用（面接官）をしていましたがそのときのことをお話します。

面接時に好印象なのはやはり仕事に興味、意欲のある人です。また仕事に関して責任感をもっているかどうかも重視します。逆にあがっていたり、緊張などからうまく話せなかった、顔がこわばっているなどの部分はあまり考慮しません。コミュニケーション能力が高いことはもちろん有利な材料ですが、あくまで「仕事」の面接ですから、最低限の礼儀や言葉遣いができれば仕事のできない日や時間が少ない人を選ぶのが妥当だといえます。

面接に落ちる人というか、知恵袋によくある質問なのですが、一日２時間しか働けませんとか、飲食店でバイトをしたいけど、土日祝日は勤務できませんが大丈夫でしょうか？といったものがありますが、あくまでバイト先の店や会社はアルバイトをする人たちのために経営しているわけではないということを認識して欲しいと思います。飲食店であればお客さんの多い時間や土日だからアルバイトが必要なのであって、自分が働ける時間や曜日にそのお店がアルバイトを必要とするかどうか考えた上で面接を受けに来て欲しいと思います。端的に言うなら、不採用の多い人は自己中心的で周りの状況に自分を合わせることができない人ですね。