現在、上海市で中国人通訳を雇用している日本の会社ですが、 オフィスわ閉鎖して、中国人通訳だけ知り合いの上海市内の会社の…

Question

現在、上海市で中国人通訳を雇用している日本の会社ですが、
オフィスわ閉鎖して、中国人通訳だけ知り合いの上海市内の会社の空き机を無償で借用して、中国人通訳に仕事をさせようと思ってます。
中国人通訳の給料、保険等は私が在籍している日本の会社から中国の別会社(これも別の知り合いの会社)経由で支払います。
この様なケースを想定した場合、無償で中国人通訳の机を借りる知り合いの会社に対して、中国の法律上、迷惑を掛けることになるのか心配です。
(政府の監査が有った場合、雇用契約を締結していない人間がオフィスで仕事をしていると、法律に触れるのか。。。など)

良いアドバイスがあれば、教えてください。

Answer 1

私は法律に精通しているわけではありませんが、
上記のケースで中国の法律に触れるのか？という話であれば、
実際の雇用主とは違うわけですから、間違いなく法に触れるでしょう。

ただ実際に監査があった時に、
一人一人が雇用契約を結んでいるかを確認するかは疑問です。
内資の会社であれば尚更で、何とかなってしまいそうな気もします。

それより、保険等も経由して支払うとのことですが、
会社負担分の保険料なども含めた金額を中国会社に支払うのでしょうか？
となると、手続きを含め、知り合いの会社はとても煩雑なように思います。。。
場所、、つまり電話代などを含む事務所経費を無償で提供し、
尚且つ保険料の支払い手続きも代行するわけですから。

知り合いの会社とはいえ、気持ちだけでも、
業務委託契約という形で月々お支払いすると言う形が、
一番スマートなように思います。