10年間勤めた会社をクビになりました。毎年、４月１日から11月30日までの契約で自動更新という形で10年間特に特別な手続…

Question

10年間勤めた会社をクビになりました。毎年、４月１日から11月30日までの契約で自動更新という形で10年間特に特別な手続きもなくやってきたんですが…。
更新はなしともなんにも言われず突然更新しませんでしたとクビを切られました。確かにパートなのでそういわれるとどうしようもないのかなとも思いますが、納得がいきません。今年からトップがかわりかなり自分の好き嫌い＆感情で振り回され、それに対してかなり反発はしていましたがこんな形でと突然クビを切られると今後の生活に困ってしまいます。
同じパート仲間は自分も同じようになるのが嫌なのか電話にもでてくれません。なんか納得いかないことばかりで情けないやら悔しいやら…
このまま泣き寝入りしないためにはどうしたらいいでしょうか？

Answer 1

10年間も自動更新して働き続けてきたのであれば、事実上期間の定めのない雇用として認められると思います。そうすると、雇い止めも解雇と同等に考えられ、客観的に合理的な理由が必要となります。
納得できないのであれば、争えば、解雇撤回とか、一定の補償とか、何らかの成果が得られる可能性が高いケースではないかと思います。

会社には納得できないとはっきり意思表示して、すぐにしかるべき機関に相談されることをお勧めします。わかりました、とか受け入れるようなことを言ってしまうと争いにくくなりますので、注意してください。

すぐに、労働局の総合労働相談コーナー、労働問題に詳しい弁護士さん、個人でも加入できる労働組合、などに相談して対応すると良いと思います。

個人的には、個人加盟制の労働組合に相談・加入して会社と交渉することをおすすめします。
労働局のあっせんは強制力なくあまり解決率が高くありませんし、最初から裁判に訴えるより、まず労働組合にはいって交渉するのが良いと思います。
労働組合というと、なじみのない方には敷居が高く感じられるかもしれませんが、個人加盟制の労働組合は、パート・アルバイト・派遣など、非正規労働者の労働問題に取り組んできているところが多く、親身に相談にのってくれるところが多いと思います。組合費がかかりますし、組合活動への参加を求められますが、今後も同じような目にあわないためにも、組合に入っておくのは悪くないと思います。

個人加盟制労働組合、コミュニティ・ユニオンなどで検索して、お近くのユニオンを探してまずは相談してみることをお勧めします。

Answer 2

他の方の回答にありましたユニオンなどの組合に加入することも一つの方法ですが、それは最後の手段としてまず下記のＵＲＬに相談されてみてはいかがでしょうか。
労働相談センター
http://www.rodosodan.org/
法テラス
http://www.houterasu.or.jp/chihoujimusho/