定年後も働き続けることができる会社。 あなたは賛成ですか？反対ですか？ 部下は働きづらいでしょうね

Question

定年後も働き続けることができる会社。
あなたは賛成ですか？反対ですか？
部下は働きづらいでしょうね

Answer 1

基本的に賛成ですが、これによって会社の新陳代謝が阻まれるならだめです。

もちろん役職は下がり、隠居といか、指導的・補佐的な役割でいないと、新人も入らない・人も育たないじゃ話にならないです。

Answer 2

上司が部下になってやりづらいか、という意味であれば、それは問題ないです。年齢やキャリアに関係無く、部下は部下なのでふつうに対応出来ます。
しかし戦力という意味ではどうでしょうね。それくらいの年齢になると、ほぼ管理職ですよね。実務は出来ない、あるいは長年関わっていない可能性が高い。営業職ならまだ良いけど、事務だと視力や聴力も落ち、物覚えも集中力もない。力仕事などは論外ですし。
やはり一定の基準をクリアした場合のみの延長雇用にすべきです。そしてその対象者は一割も居ないんじゃないかな。私も迷惑かけずに引退したいです。

Answer 3

賛成です。

賃金が安くて責任の無い仕事なら良いと思います。
もちろん平社員で。

責任の有る仕事は下の者に任せて、
知恵は出してあげるのが良いと思います。

Answer 4

あらゆる意見があると思いますが、
私の主観では必要になってくるのではないでしょうか？
勿論クリアしなければならない課題も多いと思いますが
実例として、定年後も会社に残る場合はそれまでの役職から離れ
ある程度給料は下がるが指導役として残り、実際の業務には携わらない
そういった取り組みを行う会社も有ります。
これは一つの例ですが、他にも適所となる所が探せるのでは？
っと私は思います。